有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共81页，其中可免费阅读25页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中文摘要
员工创新行为是企业在激烈的竞争中生存、革新与成长的动力，但随着企业内
外部环境的日益复杂，创新行为也不再是简单的、单一的概念。一方面，员工为了
满足自身成就需求，进而提高动机水平，产生一系列的创新性活动。而另一方面，
员工在创新受阻时，也会出于目标利益，采取违规行为，提高创新成功率。越轨创
新蕴含着“创造性”与“失范性”的双重意义，具有鲜明的道德风险特征，以及高
度的不确定性和风险性，但为企业带来的收益，往往也是突破性的、革命性的。越
轨创新的普遍性和特殊性，使得企业管理者在不同时期，对其态度
文档评论（0）