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企业培训积分制管理制度(通用2024)

一、总则

1.1为提高员工综合素质，激发学习热情，培养企业核心竞争力，特制定本积分制管理制度。

1.2本制度适用于公司全体员工，包括试用期员工。

1.3培训积分作为员工晋升、评优、激励等方面的参考依据。

二、积分获取

2.1员工参加公司组织的各类培训活动，根据培训时长、培训内容等因素，给予相应积分。

2.2员工自主学习并通过相关考核，可获得相应积分。

2.3积分获取标准如下：

（1）内部培训：每参加1小时培训，获得2积分；

（2）外部培训：每参加1小时培训，获得3积分；

（3）自主学习：每通过1门课程考核，获得5积分。

三、积分使用

3.1