行政管理学人事行政.docVIP

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行政管理学人事行政

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、契约制是对（）的否定，其实质是（）处于相对弱者地位的（）的权益。

2、功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。

3、分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。

4、人事行政与人事管理相比，

该用户很懒，什么也没介绍

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