- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2021年康复科护理的工作计划(通用5篇)
康复科护理的工作计划1
20__年已经到来,我将以饱满热情迎接20__年,特订如下
计划:
一、政治思想方面
1、在医院领导及内科支部的正确领导下,继续认真学习党
的各项方针政策,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。
2、继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质
量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。
3、加强精神文明建设,以改善服务态度,一切为了病人,
千方百计为病人解除疾苦。
二、业务学习
1、继续开展康复工作护理。
2、加强科研工作及论文撰写。
3、加强病人康复手段教学。
三、综合治理方面
搞好室内、外卫生,做好康复科卫生工作,营造良好的就医
环境,使科室的护理工作顺利进行。
康复科护理的工作计划2
我作为康复科护士特定20__年护理工作计划如下:
1、加强病区护理管理,保障护理安全,为病人提供优质的
护理服务。
2、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回
避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
4、对新上岗的护士进行法律意识教育,提高他们的抗风险
意识及能力,定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。
5、完善护理文书记录,减少安全隐患。
6、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高
病人满意度,避免护理纠纷。
7、严格落实三基三严计划,提高自己的整体素质,具体措
施如下:
(1)组织学习医院各项规章制度,岗位职责,护理核心制度。
(2)制定业务学习及技能操作计划,并准备好课件。
(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练。
(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用,定期检查及维修。
总之,我会在院领导的正确指导下,扎实工作,使护理工作
质量和服务水平不断提高,以便更好的为病人服务。
康复科护理的工作计划3
在新的一年里,我作为康复科的一名普通护士将继续坚持:
以病人为中心,将人文护理理念融入实际更多的工作细节中,进
一步提高自己的护理质量,病人安全保障充分实施到位,特拟定
20__年护理工作计划。
一、护理管理工作目标
1、争取今年康复护理技术操作考核合格。加强自己护士临
床工作中强化操作流程规范。
2、继续坚持护理病历文件书写规范化,健康教育常态化。
3、每周一次运动养生课堂,以八段锦、腰腿痛保健操、颈
椎病保健操等培训病区病人及陪人,创最佳和谐医患关系。
二、继续医学学习计划
1、加强基础理论知识的培训,使自己的康复护理综合素质
及专业能力得到提高。从“三基三严”入手,参加业务培训,增
强防范意识,促进护患沟通,加强“三基”训练,提高自己的评
判能力和观察能力,增强医嘱处理的及时性和准确性。
2、提高自己的护理实际工作能力,每月规范书写一份查房
记录。
3、加强护理专业技术操作培训
三、落实责任制整体护理工作
做好责任护士全面工作职责的落实:入出院教育,康复护理
教育,康复锻炼指导,医嘱查对士。
康复科护理的工作计划4
一、优质护理
继续深入开展优质护理服务,深化服务内涵,落实护士岗位
管理,修订优质护理绩效考核方案,细化各项质量标准,制定健
康教育路径,加强健康教育。
1、实行护士岗位管理:以促进护士队伍健康发展为目标,
建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障
患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位,明确岗位职
责,建立岗位责任制度,提高管理效率。根据岗位职责,结合工
作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需
护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术
职称应当与岗位的任职条件相匹配,实现护士从身份管理向岗位
管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力
资源库,动态调整,及时补充临床护理岗位护士的缺失,确保突
发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。
2、修订优质护理绩效考核方案:以岗位职责为基础,以日
常工作和表现为重点,包括护士的工作业绩考核、病员满意度和
理论操作考核。考核结果与护士
您可能关注的文档
- 01XXXXX液化气站双重预防体系手册报告1.pdf
- 2020年急诊科优质护理服务措施.pdf
- 2022双重预防机制全套台账汇编156页.pdf
- 2022年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案.pdf
- 2022年变态反应科临床重点专科建设项目评分标准.pdf
- 2022年安全工程师考试《安全生产管理知识》综合练习试题附解析.pdf
- 2022护理技能操作小组的工作计划精选5篇.pdf
- 2023年icu优质护理服务工作计划精选5篇.pdf
- 2023年以案为鉴典型案例总结模板6篇.pdf
- 2023年优质护理的工作计划16篇.pdf
- 高考历史全程一轮总复习课时作业17五四运动与中国共产党的诞生.docx
- 高考历史全程一轮总复习第六单元中华文明的曲折与探索__民国时期第19讲中华民族的抗日战争学生用书.docx
- 黑龙江省哈尔滨市宾县2021-2022学年高一下学期3月开学考试历史试题(word版含答案).docx
- 高考历史全程一轮总复习课时作业22改革开放与社会主义现代化建设新时期.docx
- 高考历史全程一轮总复习课时作业35第二次世界大战与战后国际秩序的形成.docx
- 论清代前期对缅贸易政策及管理.docx
- (医疗药品管理)关于注销成都东伟医药用品有限公司等家企业或企业分支医疗器械.docx
- 管理信息化信息技术信息技术与高中数学课程整合下的教学设计分析.docx
- (bi商务智能)微软解决方案 - 商务智能 v10.docx
- (创新管理)决战的起点企业人才培养模式的创新.docx
文档评论(0)