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单位工会组建工作方案

本文档为单位工会组建工作方案，旨在明确单位工会的组建方式、目的和职责，并提供实施的具体措施。

一、组建工作的必要性

随着我国经济的快速发展，职工群体逐渐壮大，为保障职工的合法权益和提高职工的综合素质，组建单位工会显得愈加重要。

单位工会是职工群众自觉参加的群众性组织，是维护职工利益和权益的重要力量，是解决职工困难的重要窗口，也是促进单位发展、建设和稳定的重要组织。

二、组建工作的目的和职责

1.目的

组建单位工会的目的是：

维护职工的合法权益，保证职工的劳动权益不受侵犯。

促进职工的经济、文化和社会利益的发展。

加强职工之间的相互了解和团结，营造和谐的职工关系。

组织开展丰富多彩的业余文体、文化活动，丰富职工的文化生活。

积极参与单位建设、促进单位稳定和谐发展。

2.职责

单位工会的主要职责是：

维护职工的权益和利益，为职工提供法律咨询、劳模评选、考察职称等服务。

加强宣传教育和思想引导，开展各种形式的职工培训和文化活动。

组织开展工会活动，如黄金周、端午、春节聚餐、夏令营活动等。

维护单位稳定和谐发展，积极参与企业的生产、经营和管理，为企业的发展出谋划策。

三、工会组建的具体措施

1.成立工会筹备委员会

单位应当成立工会筹备委员会，确定工会组建的具体方案和计划。工会筹备委员会由单位的工会组织负责人担任召集人，其他成员由单位领导和职工代表组成。

2.征求职工意见和建议

成立工会筹备委员会后，应当向职工广泛征求意见和建议，根据职工的意见和建议，调整工会组建的方案和计划，确保工会组建的顺利进行。

3.确定工会组织形式和组织结构

根据职工人数和工会组建的需要，确定工会组织形式和组织结构；制定工会章程，明确工会组织的名称、宗旨、会员条件、权利和义务、管理机构和管理程序等。

4.选举工会代表

按照工会章程的规定，通过选举的方式确定工会代表，由代表们选出工会主席和其他管理机构成员。

5.成立工会

依据《工会法》等相关法律法规，《中华人民共和国工会法》第五条规定：“职工自愿组织工会，单位应当支持和协助”，单位工会应当依法登记成立。

四、总结

单位工会的组建是为了维护职工利益，促进职工的发展和单位建设，建立和维护良好的劳资关系，为企业的可持续发展做出贡献。本文提供了单位工会组建的基本思路及实施措施，希望能对单位工会组建工作有所帮助。