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2024有关事业单位的劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体工作任务如下：

（详细描述工作任务）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.2乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。

3.3乙方享有按照甲方制定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有法定的休息休假待遇，甲方不得随意安排乙方加班。确因工作需要加班的，应按照甲方制定的加班工资支付规定支付加班工资。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害对乙方造成损害。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方因甲方原因受到损害的，甲方应当依法承担赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

8.2乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，适用中华人民共和国法律、法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件

3.乙方（劳动者）的身份证复印件

4.乙方（劳动者）的学历证书复印件

5.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

6.甲方（用人单位）的规章制度

7.甲方（用人单位）的工作规程

8.甲方（用人单位）的工资分配制度

9.甲方（用人单位）的社会保险福利待遇规定

10.甲方（用人单位）的休假制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反必威体育官网网址条款，泄露乙方个人信息或者商业秘密的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立