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离职承诺书

本人，原在集团/公司担任岗位,因原因，于年月日离职。

在此离职之际，本人同意做岀如下保证：

1、本人在职期间，若有任何损害集团/公司权益的行为，即使已离职，集团/公司仍然保留追究责任的权利。

2、 离职前本人将集团/公司配发的任何物品、负责的所有工作及相关资料等已移交给相关负责人，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

3、 办理离职手续期间及今后，不再以集团/公司名义从事任何活动，否则一切后果由本人承担。

4、 本人承诺在离职后留存有效联系方式，在职期间经办未了的事务需要提供协助，本人尽力协助。

5、 承诺离职后遵守集团/公司必威体育官网网址制度，保守在集团/公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。

6、 自离职之日起任何时候不侵犯集团/公司的合法权益，维护集团/公司的声誉，不做有损于集团/公司利益的行为。

7、 我将恪守以上承诺，如有违反，愿意赔偿因此给集团/公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签名：

日期：年月日

离职承诺书（标准版）使用说明

一、引言

离职承诺书是员工离职时向原雇主出具的一份重要文件，旨在明确离职员工在离职后需承担的责任和义务，以及保护原雇主的合法权益。本使用说明旨在详细阐述离职承诺书（标准版）的内容、目的、填写注意事项及法律效力，以便双方能够充分理解和遵守。

二、离职承诺书的内容解析

基本信息：离职承诺书首先需填写离职员工的基本信息，包括姓名、原任职岗位、离职日期等，以明确承诺人的身份和离职情况。

责任保证：

权益保护：承诺人在职期间若有损害集团/公司权益的行为，即使离职后，原雇主仍保留追究责任的权利。这一条款强调了离职员工的持续责任，确保其行为不会对公司造成长期损害。

物品与资料交接：离职前需将所有公司配发的物品、负责的工作及相关资料完整移交给相关负责人，确保不存在隐瞒、错漏、遗失等问题。这有助于公司顺利进行工作交接，避免信息丢失和混乱。

禁止冒名行为：承诺在办理离职手续期间及今后，不再以公司名义从事任何活动。这一规定旨在防止离职员工利用公司名义进行不法行为，损害公司声誉和利益。

联系方式与协助：承诺离职后留存有效联系方式，并在需要时提供协助。这有助于公司在处理未了事务时能够及时联系到离职员工，确保工作的连续性。

必威体育官网网址义务：承诺离职后遵守公司必威体育官网网址制度，保守任职期间所知悉的商业秘密。这一条款是保护公司商业秘密的重要措施，防止关键信息泄露给竞争对手或不当使用。

合法权益维护：承诺自离职之日起不侵犯公司合法权益，维护公司声誉，不做有损于公司利益的行为。这体现了离职员工对公司形象的尊重和维护。

法律责任：承诺人表示将恪守以上承诺，如有违反，愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。这一条款明确了违约行为的法律后果，增强了承诺书的威慑力和执行力。

三、填写注意事项

准确填写：承诺人应如实填写个人信息和离职原因等相关内容，确保信息的真实性和准确性。

认真阅读：在签署承诺书前，承诺人应认真阅读并理解承诺书的内容，确保自己能够全面理解并接受其中的条款和规定。

自愿签署：承诺书的签署应基于承诺人的自愿和真实意愿，不得存在欺诈、胁迫等不正当手段。

妥善保管：双方均应妥善保管好签署后的承诺书原件，以备不时之需。

四、法律效力

离职承诺书作为一份具有法律效力的文件，在双方签署后即产生法律效力。若承诺人违反承诺书中的条款和规定，将承担相应的法律责任。因此，双方在签署前应充分沟通、协商并达成一致意见，确保承诺书的合法性和有效性。

五、结语

离职承诺书（标准版）的使用不仅有助于规范离职员工的行为和责任，也有助于保护原雇主的合法权益和商业秘密。希望双方能够认真对待承诺书的签署和履行工作，共同维护良好的劳动关系和市场秩序。