天津企业单位劳动合同范本5篇.docx

天津企业单位劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享受带薪年休假等法定假期休息的权利。具体假期按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和天津市的有关规定及本企业内部的工资分配制度支付乙方工资。乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资，并严格执行相关法律法规的规定。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和天津市的有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和天津市的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守各项安全规章制度和操作规程。乙方因个人原因违反操作规程造成事故的，责任自负。因甲方原因导致乙方事故的，按照国家和天津市的相关规定处理。因不可抗力因素造成事故或伤害的，按照国家有关规定处理。如遇不可抗力事故时应按双方约定的处理原则解决问题，并确保劳动者的合法权益。在处理过程中分清责任。如果存在违法问题应向劳动仲裁部门和人力资源主管部门提起申诉追究企业的行政和经济责任来解决。确保劳动者利益不受侵害和身心健康得到保障等责任和义务的履行承诺。（附事故处理协议书范本）甲乙双方根据安全生产责任约定发生事故应当解决程序和有效依据确保企业和员工根本利益合法受到法律保护使劳动队伍稳定和当事人的基本权利受到社会有效的维护以达到责任和制约以及解决事故纠纷的有效依据。（附安全生产责任书）甲乙双方应遵守国家法律法规和相关规定并接受劳动监察部门的监督和管理保证双方履行责任和义务共同遵守法律程序实现双赢促进企业和劳动者共同发展为企业和劳动者取得最大的经济利益而努力提高企业的信誉形象并树立长远合作发展理念和理念促进社会的和谐发展发挥企业人力资源管理和用人机制的合法有效性保证企业稳步健康发展和劳动者个人的权益保护保障企业利益最大化维护劳动者的基本利益和企业长远的合作关系以及公平公正的信誉形象和和谐劳动关系为共同发展的目标而努力双方本着公平自愿的原则实现共同的承诺目标达到双赢目的。甲乙双方就安全生产管理目标要求双方应做到在生产过程中应有以下几个内容甲方主要目标履行安全管理规范并监督考核企业应承担的管理责任和相关的管理工作其中包括企业和人员责任的鉴定并且监督和评估由本企业对责任人失职所造成严重后果对下属员工的监管执行严格的监督管理制度以达到员工有安全保障和良好的安全生产秩序形成管理科学的生产经营管理制度并以激励制度和制约机制来保证管理者的责任和绩效并举要取得明显的成效这样才能更好地防范和有效避免安全生产风险从而更有效地发挥员工的生产积极性和凝聚力来保证安全生产达到更大的效益创造良好的企业效益和经济利益注重科学管理对失职失误的员工和企业依法承担主要责任和分管理责任采取有力措施并及时做出决策改善和提高企业经营管理人员的职业道德提高处理问题和解决问题的能力避免问题重复出现以最大的努力做好企业的安全生产管理工作保障企业的根本利益和劳动者的合法权益达到企业和劳动者共同发展为目标并接受政府和社会的监督共同遵守法律法规和社会公德树立良好的企业形象赢得良好的社会信誉实现双赢创造更大的经济效益和社会效益从而促进企业的健康发展并为社会的和谐稳定