人二技能赛考试试题及答案.doc

人二技能赛考试试题及答案

1.人力资源战略和人力资源规划作为人力资源管理的重要内容，两者之间既相互适应又相互融合，共同形成对企业整体战略的适应与支撑。

对(正确答案)

错

答案解析：P4

2.相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理定位于在支持企业战略中充分发挥人力资源管理的作用和职能，是企业为实现战略目标所采取的一系列有计划、有战略性意义的人力资源部署和管理行为。

对(正确答案)

错

3.人力资源规划一方面适应企业目前和未来对人力资源的需求，另外一方面也使员工获得了个人成长的满足感。

对(正确答案)

错

答案解析：人力资源规划的原则之一是使企业和员工都得到长期的利益。

4.企业的竞争究