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童装店员工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________童装店

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：____________________姓名

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的童装店担任__________职务，负责__________工作。

2.具体工作内容包括但不限于销售、陈列、收银、客户服务等。

3.工作地点：_____________________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体时间安排按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享有带薪年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月____元，根据工作表现及业绩可享有奖金和提成。

2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.甲方按照国家法律规定向乙方支付加班工资。

四、劳动纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的，甲方有权依据法律法规及规章制度进行处理。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为____个月。

2.试用期届满，经甲方考核合格的，双方正式签订劳动合同。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。但乙方在培训期间不得单方解除合同。

4.甲方违反法律法规或合同条款侵害乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。

5.其他合同解除与终止的情形按照法律法规执行。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________童装店

地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事童装销售工作，乙方具备相关工作能力并愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的童装店从事销售工作，包括但不限于展示商品、接待顾客、销售商品、完成收银等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守。

二、工作时间及地点

1.工作时间：每天工作______小时，具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.工作地点：甲方指定的童装店。

3.加班：乙方在工作时间以外工作需要加班的，应按照甲方的规定进行申请并获得批准。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的月薪为______元，支付时间为每月的______日。

2.绩效奖金：乙方有机会获得甲方的绩效奖金，具体标准按照甲方规定执行。

3.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：乙方在合同签订后前______个月为试用期