宁夏回族自治区短期用工劳动合同书3篇.docx

宁夏回族自治区短期用工劳动合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止执行，如需续签，双方提前XX个月进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得无故推诿或拒绝。

2.乙方在工作时应遵守甲方的规章制度，严格执行岗位责任制和操作规程。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应按国家和宁夏回族自治区有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位及工作表现等给予相应的薪酬。甲方实行计时或计件薪酬制度的，需向乙方明确相应的工资支付方式及数额。甲方对乙方实行的薪酬制度必须符合国家相关法规的规定。同时可以根据实际需要自行决定执行何种工资支付周期。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。甲方应按照国家和宁夏回族自治区相关法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休等补偿措施。若存在相关争议事项时，以法律的相关规定为准进行解决处理。对于劳动报酬支付时间应以货币形式支付。当月工资于次月XX日前发放，如遇节假日或特殊情况可以适当顺延发放时间；至于离职后的工资结算按照离职手续办理完毕时一次性结算并支付清劳动者的全部工资报酬等费用。若甲方拖欠乙方工资的行为构成违约行为时，乙方有权向甲方提出索赔要求并追究甲方法律责任的权利。若因乙方个人原因造成停工的期间不计入工作时间并扣除相应工资报酬等费用；若因甲方原因造成停工的，视情况予以休息或者另行派遣从事其他临时安排事宜以分配闲置工作时间的行为为准来处理合同执行情况并做好双方临时书面记录备案等事宜；若因不可抗力因素导致停工的应按照相关法律法规的规定处理解决执行本合同的相关事宜等情形发生。甲乙双方对劳动报酬的约定与法律规定存在冲突的双方可以签订协议予以确认相关协议优先原则。本条为单独存在的情况并具备独立性并且不受合同其他条款的限制和约束独立存在法律效力等情形发生。甲乙双方应按照法律法规的规定执行本条款的相关约定情形等事宜的发生处理情况并作为本合同的附件与本合同具备同等法律效力等情形发生处理解决等情形发生处理解决等情形发生处理解决等情形发生处理解决等情形发生处理解决处理解决等处理方式处理解决等处理方式处理解决处理解决等内容约定情形发生处理解决等内容约定情形发生处理解决等内容约定本协议优先原则本协议优先原则本协议优先执行本协议优先执行本协议优先本协议优先等情形发生时应遵循相关法律法规的规定处理解决合同争议事项等内容约定并承担相应法律责任本协议自双方签字盖章之日起生效。,五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及福利待遇事项

(以下为填充区域可接写具体的内容)本合同中的“工资待遇及福利保障”、“保险福利待遇”包括法律及地方行政法规所规定的各种福利包括但不限于：（一）社会保险待遇；（二）住房公积金；（三）带薪假期；（四）其他福利待遇。（五）甲乙双方应按照国家和宁夏回族自治区相关法律法规的规定缴纳社会保险费和住房公积金以及其他相关税费并由甲方负责代扣代缴乙方个人所得税及相关费用等由乙方承担部分由甲方代为缴纳。（六）甲乙双方应按照法律法规的规定提供符合安全卫生要求的劳动条件和工作环境。（七）甲乙双方应按照法律法规的规定提供必要的劳动保护用品以保护乙方在工作过程中的安全和健康。（八）甲方应为乙方的安全生产提供保障制定完善的安全操作规程培训及相关制度管理等事项并负责安排人员为乙方讲解安全操作规程以及应急预案的处理办法等相关内容以保障乙方的人身安全不受损害。（九)乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利享有取得劳动报酬的权利享有社保福利待遇等法律法规规定的权利。(十)甲乙双方需按照国家和宁夏回族自治区法律法规的规定参加工伤认定社会保险在产生相关职业病问题时保障相应的社会保障利益通过相关保险依法处理各种风险问题。(十一)甲乙双方应共同遵守国家和宁夏回族自治区相关法律法规的规定严格执行安全生产责任制确保安全生产无事故。(十二)甲乙双方应共同遵守国