劳动合同的主体及送达条款3篇.docx

劳动合同的主体及送达条款3篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

1.甲方为合法注册的公司，具备招聘和雇佣员工的法律资质。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排工作的能力和资格。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方业务覆盖的其他区域。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家和地方规定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应根据公司政策，向乙方提供相应的福利待遇。

五、送达条款

为确保双方之间的通讯和信息传递有效，双方同意以下送达条款：

1.通讯地址：甲方和乙方的通讯地址应为法定地址或实际居住地地址。任何一方变更通讯地址的，应在变更后三日内书面通知对方。

2.双方确认的通讯地址即为送达地址。以邮件、短信、电子邮件等方式向上述地址发送的，均视为已送达对方。若因提供的地址不准确或未及时通知对方导致无法收到相关通知的，由提供方承担全部责任。

3.对于甲方向乙方发出的关于工作安排的指令、工资发放通知等文件，乙方应在收到后三日内回复确认。若因乙方未及时回复导致的后果由乙方承担。

4.甲方可根据本条款约定的通讯地址向乙方发送相关法律文书，包括但不限于仲裁文书、法院诉讼文书等。若因乙方提供的通讯地址不准确或拒绝签收等原因导致相关法律文书无法送达的，相关法律责任由乙方承担。

5.若因不可抗力因素导致无法按照上述方式送达的，双方应协商选择其他方式进行联系和通知。

六、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：______________________日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________身份证（护照）号码：_______________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同主体

本合同的主体系甲乙双方。甲方系合法的经营实体，乙方系具备法定资格条件的劳动者。甲乙双方均有自主决策权，本合同的订立与履行基于甲乙双方自愿且符合法律规定的基本前提。

二、送达条款

为确保双方之间有效沟通与文件传递，甲乙双方在签署本合同时，明确以下送达条款：

1.送达地址：甲方选择其登记注册地或经营地作为送达地址，乙方选择其身份证住址或现居住地作为送达地址