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志愿者服务部工作展望

志愿者服务部工作展望

一．总体思路和工作目标

青年志愿者部在上学期的工作实践中已经实现了对志愿者资源的

前期整合和合理利用。为了继续深化改革，更好地促进经管系志愿者

工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、改

进工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。部门将结

合我系志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期协会工作计划，以

期实现本系青年志愿者工作的蓬勃开展。

二．基本要求

（一）组织体制

1、完善改革后新的组织管理体制

（1）明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合

作。视情况和职能的需要，可能会在换届后对部分部门进行改组。

（2）落实突出干事的培养，对优秀部门干事在学生工作中进一步

指导。对可能存在的影响部门声誉的或不作为的部门，可以适当增减

部门成员。

（3）完部门会章程和规章制度，分工合作，以便部门在运作的时

候有标准和严格的行动标准。规范并强化内部管理。

2、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造

性

加强成员管理，成员是我们开展活动的关键，如何加强成员员管

理，提高成员的工作积极性和创造性是我们工作的重中之重。

（1）密切关注会员的思想动态，改变成员的不准确认识；

很多志愿者对志愿服务活动怀着一颗热心，但是很多思想还停留

在浅层次的状态，认为志愿者活动只是单纯形式的搞卫生，献爱心。

这就要求我们志愿者活动的组织者能够密切关注我们志愿者的思想状

态，组织一系列质量高影响力大的活动，留住我们志愿者的心。

（2）以明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律；

在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在想去就去，不想去

就不去就不去的想法，不重视协会内部纪律，散漫。这要求我们严格制订和

执行各项制度，明确志愿者权利与义务，并将它严格贯彻和执行下去。

（3）抓好骨干志愿者队伍，发挥示范辐射效应。

重点培养部门志愿者事业的接班人。对于工作参与度高、工作能

力强的个人或协会在评优时予以表彰。

3、加强干部队伍建设

（1）强化作风建设，工作务实，不要浮于表面。

（2）强调纪律建设，对协会干部严格要求，在各方面起好干部带

头作用。

（3）开展严格的干部考评。

4、增进交流程度，整合校内外志愿服务资源

加强与各兄弟院志愿者组织以及其他义工组织的联系，有利于我

们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时

获取和共享资源，集中力量办大事。

5、加强部门建设

责任制。为了明确各成员的工作职责，更好地开展工作，各部门

要实行责任制，明确责任。

竞争制。实行工作责任制后，在完成工作任务的基础上，会对成

员的表现进行评定，作为将来换届时的依据。

部门培训。我们更多地把培训融合在具体的工作当中，力求在一

种具体工作的循环下更快更好地完成各项工作技能的普及。

部门例会。每周一次的部门例会逐渐形成自己的规范，希望贯穿

落实，例会上尽量要有有一周工作总结、干事工作经验交流和下周工

作任务安排等。

（二）活动开展和宣传

1、强化活动管理，加强志愿服务基地建设

加强服务基地的建设，比如敬老院，福利院。要不断开拓新的区

域，使我们的活动开展范围更广，活动开展更顺利。同时深化社区服

务。

2、坚持传统活动，挖掘特色活动，坚持活动稳定性和创新性的统

一

坚持传统活动，挖掘特色活动，在开展协会常规活动的情况下，

我们要多开展一些富有特色和意义的活动，这样的活动可大可小，既

灵活又深入人心。

3、做到权力下放和收束的统一

抓大放小，着重监察，提高各成员积极性。在灵活开展各种活动

的同时，会进行监察，遇到问题及时处理，发现错误及时纠正。

三、部门工作设想

（1）常规工作

1制定详细的本学期工作计划,使各项工作尽快进入正常轨道。

2协助校团委安排的重大活动,执行学生会下达的工作任务和指

导精神。

（3）活动计划

漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月的校园，迎来了新的

一学期。沉