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建筑机械设备管理论文

摘要：介绍了国有体制下建筑机械设备管理中存在的主要问题，

并提出了相应的对策及其发展方向。

关键词：机械设备管理机械设备维修机械设备人才

随着国家市场经济的发展，特别是国家对建筑施工管理体制的改

革，使国有建筑施工企业真正成为独立经营、自负盈亏的经济实体，

建筑行业的机械化程度有了很大的提高，机械设备在施工中的地位和

作用日益显著和重要，在大大促进了建筑施工企业本身的发展同时，

也为社会基础设施的建设提供了技术支撑。20世纪90年代中期开始，

建筑施工企业尤其是大中型国有建筑施工企业适应市场经济，加强了

成本核算，对于机械设备管理中采用租赁方式给予重视，建筑机械设

备租赁取得了一定进展。

在国有体制下，建筑机械设备的投资，由于受所谓固定资产旧式

概念的影响，基本上采用的模式为：单位购买—单位所有—单位使用。

就如笔者本人单位而言，其大型建筑机械设备购置时间，从最早的

20世纪80年代中期到90年代中期。近年来，由于市场竞争的加剧，

各建筑企业，把资金主要都投入到主业中，用于持续投资建筑机械设

备的资金几近于无，所购设备使用年限基本上都已超过10年，部分

已经报废，在用建筑机械设备陈旧。虽然各企业根据自己的实际情况，

对现有设备进行一些革新，制定了一些相应的安全管理制度，克服了

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许多困难，狠抓了建筑机械设备的管理，取得了一定成绩，积累了不

少行之有效的经验。但是，也还存在着许多问题。特别是在目前情况

下，如何积极主动地适应市场经济体制，通过创新使机械设备焕发出

勃勃生机与活力，是摆在我们面前迫切需要解决的一个大问题。笔者

仅就这些当前管理工作的现状作出剖析，并结合工作实际，探讨一下

解决问题的具体办法与措施。

1存在的主要问题

（1）从技术层面来讲

①机械设备陈旧，技术状况下降。

②操作人员队伍庞杂，素质高低不一。

③修理技术力量薄弱，维修保养困难。

④配件质量好坏不一。

（2）从管理层面来讲

①对机械设备租赁的重要性认识不足。

②机械设备租赁市场不规范。

③建筑机械设备租赁专业人才十分短缺。

2产生建筑机械设备问题的多方面因素

（1）国有大中型企业购置建筑机械设备的时间，大多集中在20

世纪80年代中期，到现在，在用的建筑机械设备大都已进入使用寿

命晚期，经过10多年的使用，即使维修保养到位，其设备现状已不

具备良好状态，为了能投入使用，企业必须花费更多的人力物力来保

证其使用，从经营上来说，已是一种负担。

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（2）我国建筑业是以体力劳动为主的劳动密集型行业，工作人

员素质普遍偏低。建筑机械是特种设备，其操作人员必须经过特种作

业培训才能上岗，但现在一些培训点，为了更快让人员投入使用，操

作人员的培训时间、强度、实践都不够，一些人员可能今天还在人力

资源市场等待用工，而明天就成为了一名特种作业操作人员。许多操

作人员仅仅只会动按钮，而对一些基本的维修保养作业都不懂，这对

设备的维护保养和作业过程中对安全事故的预防都有害无益。

（3）在90年代初期，国家对大学生毕业分配开始实行双向选择，

在此期间，许多国有大中型建筑企业都大量引进了一批大学生，但从

此后，却很少招收中等专业人员，这批大学生现在留在建筑企业的，

都已成长为管理人员，但对于进行实际操作的维修技术人员，已出现

了人员断层现象，基层大量缺少电工、机修工等维修人员，造成建筑

设备维修力量薄弱，设备维修保养困难。

（4）国家实行市场经济，建筑机械设备的维修配件也打断了专

营，进入了市场，其利弊众说不一。但有一点，由于受经济利益的影

响，在机电配件市场上，许多鱼目混珠的配件摆上柜台，这些产品并

不是不能用，只是使用寿命有限，或强度不够，造成维修工作不力。

（5）国营企业的企业等级是以固定资产总额作为划分的标准，

造成各企业重占有、轻效益，对建筑机械设备等固定资产的投资，每

个单一的企业都在进行，造成社会财富巨大浪费和资本的低效益