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百强企业标语

百强企业标语（精选10篇）

百强企业标语篇1

1、把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

2、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。

3、鼓舞创新，宽容失败。

4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

5、要给用户意想不到的惊喜。

6、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。

8、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。

9、卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。

10、合作是一切团队繁荣的根本。

11、打造无障碍组织，塑造学习型团队。

12、以勤砺志，以俭养德。

13、越信任谁，越检查谁;越检查谁，越信任谁。

14、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。

15、责人之心责已，恕已之心恕人。

16、信任当然好，监控更重要。

17、生产一代，研制一代，构思一代。

18、忘掉过去成绩，归零才能无穷。

19、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。

20、管理是科学，领导是艺术。

21、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。

22、领导在与不在，企业照样良性运转。

23、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

24、如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。

25、缓解工作压力的最好办法就是立即去做。

26、训练场上多纠错，竞技场上少失败。

27、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

28、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

29、建一流企业、创百年品牌。

30、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

百强企业标语篇2

61、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。

62、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

63、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

64、不能发现问题和及时纠错的，绝对是不合格的。

65、力求一次做好，争取最大效益。

66、金和要开始培育敬业乐业、长于合作、具备创新能力、能够洞察先机的第二代管理干部，特别是有技术背景的管理干部。

67、态度决定行为，行为培育性格，性格决定命运。

68、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。

69、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。

70、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

71、培育礼仪员工，制造文明团队。

72、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

73、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

74、人生最大的失败是害怕失败。

75、管理者要是坐下，部下就躺下了。

76、成功者找方法，失败者找借口。

77、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

78、强化竞争意识，营造团队精神。

79、创新失败比保守失败强百倍;前者开启成功之窗，后者打开毁灭之门。

80、不创新，就灭亡。

81、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。

百强企业标语篇3

31、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

32、永远比对手快一步。

33、培育优质素养，提高团队力量。

34、车间重地，安全第一。

35、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

36、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

37、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

38、先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。

39、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

40、没有危机感就是最大的危机;发现不了问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题。

41、生产管理高效率，安全生产排第一。

42、管事先管人，管人带作风。

43、金和员工的成功公式=正见工作学习创新速度

44、能在25小时冥思苦想出更好的