劳务聘用合同范本必威体育精装版4篇.docx

劳务聘用合同范本必威体育精装版4篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

名称：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

姓名：___________________________性别：___________________________民族：___________________________

出生年月：______________学历：______________专业或技能特长：______________职务：______________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满经考核合格者予以正式聘用。合同期满经双方协商同意可续签合同。本合同期满后自动终止。如需续签合同，甲乙双方应根据实际情况协商并重新确定聘用条件和相关待遇。

二、工作内容与地点

（一）甲方聘用乙方从事的岗位为____________。乙方不得因非合同约定原因中途离职。若因个人原因不能完成岗位工作或违反国家法律法规被辞退的，甲方有权解除合同且不支付任何费用补偿。由此产生的责任费用概由乙方承担。非约定的中途离职或不完成任务属违约行为。（含非主观因素和疾病等原因），应按聘用期间发放待遇的总金额的___倍补偿违约金给予甲方，但因不可抗拒力因素的除外（如自然灾害等）。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方必须服从安排，否则视同违约处理。如甲方出现公司裁员情况应提前通知乙方解除合同，按公司制度相关补偿发放经济补偿金（合同书或其他附件相关要求另行说明），但需要必威体育官网网址的内容和材料不应外泄和传播失误则给以公司最高至解聘类的处罚处罚至合同金额损失的___%。但不可抗拒因素造成的延误或失误公司酌情处理！本协议签订的各相关事宜或细则皆归各方高度必威体育官网网址资料且严禁外传和讨论避免给公司和各受聘方造成不必要的损失或损失严重。（二）乙方必须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方的工作安排和调配，按时保质保量完成本职工作，严格遵守安全生产规范与操作要求并承担相应的法律责任和安全责任等；承担违法违规风险和赔偿责任以及不得因受聘身份的不同享有特殊待遇（包括人身安全）。若因乙方违反管理规章制度或失职造成甲方经济损失的应予以赔偿。若因乙方个人原因造成重大损失或触犯法律时甲方有权追究法律责任和经济损失赔偿等相关的权利和义务功能条框赋予限制和义务合同转承包时限甲乙双方平等享有，而且可享受保护各项政治及优惠政策待提供在本合同的特别附件及相关其它材料和法律规定等形式范围的一切权力（以国家政策法律法规及合同的其它相关要求为标准）。如工资、福利以及必威体育官网网址权限和承担工作责任的赔偿方式及相应工作福利待遇等都必须详尽表现说明并得到乙方的认可及同意才能正式生效且甲乙双方签字盖章为准（手写体无效）。任何单独空白文本和未履行条款都不具备任何法律效应（此条款的空白处需划横线标明无效处等）本协议当中的要求包括其职责的岗位考核管理及过失的处理必须采取谨慎合理的措施与约束能力和追究违约责任和权利等相关内容方可执行本协议约定及责任能力的范畴。甲方应按时发放工资和交纳社保医保等费用，原则上当月工资在次月的月底前发放等。本合同的条款不违反国家法律法规和社会公共利益等内容要求有效合法规范且公平公正的原则等条款约束行为能力等要求有效合法规范等原则。（三）乙方在甲方任职期间所创造的发明成果及其产生的知识产权归甲方所有。（四）甲乙双方确认本合同确立的劳动关系属于劳务关系而非劳动合同关系。乙方在甲方工作期间所需遵守的规章制度和行为规范等按甲方相关规定执行。（五）甲乙双方确认本合同仅适用于劳务聘用关系而不适用于劳动合同关系等其他法律关系等情形。（六）甲乙双方确认本合同中涉及必威体育官网网址事项的约定包括但不限于但不限于本协议中所有条款内容等所有信息均应视为甲方的商业秘密予以保护并承担必威体育官网网址义务和责任