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掘进二队考勤管理制度

掘进二队考勤管理制度

为保证控制好我队人员出勤、做好班组管理工作，使我

队日常安全生产工作顺利、高效的进行，参照正丰矿业有限

责任公司考勤管理规定，制定本制度。

一、新员工招聘管理制度

1.新员工报道流程

矿内员工推荐——队长面试——综合办录个人信息——矿

长面试——体检——综合办填写员工录用表——岗前培训

——考试——试上岗——书写岗位工作认识——交队长审

阅——办理入职手续——副队长安排工作岗位——上岗

2.以上报道过程中，任一项不合格者，则不予录用。

3.新员工及介绍人应把其个人工作情况如实告知队部，如日

后工作当中发现有弄虚作假的，一律辞退处理，并永不录

用。

4.经面试、体检、培训合格者，副队长根据员工个人技能情

况安排试用工作岗位，不能胜任本岗位者，应在三个工作

日内做出调整。一个月内仍不能胜任者则予以辞退。

5.新员工根据个人情况安排，从上班日算起一个月内不允许

请假，一个月后，每月休班不允许超过三个(不含三个)。

6.新员工报到前提前学习本管理办法，严格遵守矿内及本队

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7.

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8.

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9.（三）、兑奖条件及标准

1.兑奖条件

本人无“三违”,遵守我队《考勤管理制度》，出勤（不

少于27工）及入井符合矿规定；按时参加各类安全培训活

动，按照规定标准每年兑现一次奖励。

2.兑奖标准

如本人符合兑奖条件，则当月累计抵押金250元，年底

累计3000元。个人当月出现一次“三违”，当月抵押金降

为200元，并给与警告；个人当月出现两次“三违”，当月

抵押金降为100元，并给与严重警告；个人出现三次“三违”

或一次轻伤，直接扣除当月风险抵押金，并给与通报批评处

分；新员工不满一年的，风险抵押金按月计算。

抵押金采用一票否决的原则，班组长每月“三违”次数

超过三次一票否决，普通工人每月“三违”次数超过两次一

票否决，一经否决风险抵押金年底不予返还。

“三违”次数统计：以矿内及队部开出的罚款单为准。

（四）、考核

1、从2013年2月份起，全员按照标准缴纳抵押金。

2、实行安全抵押金每年考核兑现。

3、参照我队《考勤管理制度》、《正丰矿业有限责任公司

“三违”现象处罚规定》。

附：三违”罚款细则：

“

（1）带烟火或其他点火物品入井者一律开除矿籍。

（2）各转载点浮货堆积，不按时清理者，罚款100元。

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（3）刮板输送机挡煤板设备齐全，刮板输送机道清洁卫生，

否则罚款50元。

（4）胶带输送机挡煤板等设备齐全，皮带内外两侧及机尾、

机头、皮带底槽清洁卫生，否则罚款50元。

（5）早升井、晚入井，一次罚款100元。

（6）井下乘坐运行皮带、登运行矿车、溜子的罚款1000

元。

（7）在井下打架斗殴、酒后上岗、睡岗者，一次罚款500

元。

（8）入井不带安全帽、矿灯、自救器、定位仪，一次罚款

500元。

（9）特殊工种不持证上岗者，一次罚款100元。

（10）责任区内有淤泥、积水、杂物或物料摆放凌乱，发现

一次罚款50元。

（11）掘进工作面空顶距超过规程规定继续作业者，罚款

200元。

（12）掘进工作面前探梁不符合规程规定的，罚款100元。

（13）人力推车时放飞车罚款500元。

（14）掘进施工过程中，没有采取有效措施保护电缆、管路

和机电设备等安全措施而导致事故发生的，罚款100——

500元。

（15）掘进巷道的支护质量（锚杆间排距、外漏长度、角度、