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岗位调整工资申请书范例大全

岗位调整工资申请书1

尊敬的领导您好:

我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3

年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一

定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。

加薪理由如下:

1.20_年5月至20_年11月，本人在RD任产品工程师，积

极配合各项目工程师完成各个项目，包括图纸、BOM制作,FA分

析和签核,ECN发行等。负责产品包括所有CORE产品:GT、PT、

Aphel-lite、5015、97S。

2.至20_年11月加入PM部门，本人有以下成绩。

a.20_年11月到20_年10月，承接福田2吨环卫车项目和

Midi-Car项目。协助业务员WilliamWang从初期选型、设计开

发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全

程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇到的问题。

在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，__

年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利(不便公开)万左右。

b.__年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续

与WilliamWang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车,其中

福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营

业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业

额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不

便公开)万RMB左右的利润。

c.本人承接的项目还有:BOMBARDIER同轴连接器，广西玉

柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和

BOM,本人都出色的完成了任务。

d.在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支

持，在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对

我的信任。

最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，

也利于公司，原因有两个：

一、从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;

二、出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位比较低，

在与客户交流中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这

并不利于客户对我们产生信心，影响客户对订单的方向。于此两

项，本人申请升职。

岗位调整工资申请书2

尊敬的公司领导：

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这

段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。

这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开

的。

__健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的

壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在__健全的收银财

务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收

银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加

长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好

清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的

会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员

交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都

比其他部门晚。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银

工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失

无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心

理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严

格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。

在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空

间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中

都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也

没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内

其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有

希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在

各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低

的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工