临时聘用合同书参考范本3篇.docx

临时聘用合同书参考范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，签订本临时聘用合同书。共同遵照履行本合同所列各项条款。

第一条聘用期限

本次聘用合同期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止，如需继续聘用须重新签订劳动合同。如需变更或终止本合同需双方协商解决。若任何一方有正当理由无法履行合同的应提前一个月通知对方，经双方协商同意后可变更或终止本合同。若发生争议时应及时通过协商处理或经仲裁机构裁定，甚至按照法律规定程序处理。

第二条工作内容和职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任临时岗位工作。乙方应按甲方的工作要求和工作岗位职责要求按时按质完成相应的工作任务和工作目标。在聘用期内如需变更工作岗位，需双方协商一致并签订书面变更协议。具体岗位职责及完成目标要求以双方签订的岗位说明书为准。

第三条工作时间和待遇福利

甲方可根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和节假日值班等。甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付相应的工资和福利待遇。具体工资待遇及福利标准按照国家相关规定及公司制度执行。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖励和晋升机会。乙方享有公司规定的员工待遇和相关福利待遇。在甲乙双方合同期满后乙方办理离职手续后甲方向乙方提供必要的证明文件帮助乙方办理就业失业登记证等手续。甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳按照国家规定执行。甲方可以根据工作需要安排乙方参加相关培训并提供培训期间的工资福利待遇等事项应按照国家和地方的规定执行等具体事宜的约定在双方的补充协议中约定明确并作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。在特殊情况下需要调整薪资待遇及相关福利待遇甲乙双方可以根据具体情况进行协商达成共识进行变更处理等等相关事宜约定在本合同的附件中明确作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。

第四条必威体育官网网址条款和竞业限制条款乙方应对所有关于甲方的商业机密必威体育官网网址不得向任何第三方透露包括但不限于公司的经营策略客户资料产品数据技术秘密等信息未经甲方同意不得使用甲方及其客户的相关知识产权包括专利商标著作权商业秘密等内容以及在工作中可能接触到的各类信息和数据均应妥善保管并承担必威体育官网网址责任违反必威体育官网网址条款的应承担相应的法律责任并赔偿由此给甲方造成的一切损失包括但不限于律师费诉讼费赔偿金等费用在合同期限内及终止或解除聘用合同后的任何时间直至有关必威体育官网网址内容解密为止未经甲方书面同意不得在任何地区以任何方式在任何用途上使用任何该等信息等未经甲方事先书面授权乙方不得以任何方式向任何第三方透露或以任何形式分享包括与该等业务相关的材料等信息除法律规定应属于公开的资料以外不得泄露给公司造成不良影响泄露公司机密的行为属于严重违反公司规章制度的行为公司将有权终止劳动合同并追究法律责任等后果等必威体育官网网址条款和竞业限制条款的详细规定和条款应以本合同的附件形式出现且应与本合同具有同等法律效力同时对于其他具体的如因一方泄露机密对公司造成损失的确定损失的计算方式等问题应做出详尽规定以便于在实际操作中履行。第五条其他事项甲乙方应共同严格遵守合同条款认真履行合同义务。本合同中未尽事宜由双方协商解决可以签订补充协议进行约定与本合同具有同等法律效力遵守相关的法律职业道德和职业准则规范等方面的内容根据行业规定的要求按照法定程序和操作规范办事服从甲方的管理遵守甲方的规章制度履行合同义务维护甲方利益等内容双方应共同遵守维护本合同的履行并共同遵守国家法律法规和行业规范严格执行合同中各项权利和义务并按照规定的标准支付薪酬并按照相关的财务管理规定要求缴纳税款保险和缴纳劳动管理及其他社保款项等为规避非法用工的风险等内容应作出详尽的规定和约定以确保双方权益得到合法保障同时还应包括解决争议的方式以及违约责任的承担方式等内容双方应明确约定仲裁机构或法院解决争议的方式以及违约责任的承担方式等细节问题以确保合同的执行力和可执行性同时为有效预防和解决可能