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日常考勤管理制度

日常考勤管理制度范本（精选6篇）

日常考勤管理制度1

为加强员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作

正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的处罚，维护双方的合法权益，增强员

工的组织纪律观念，现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行，并可根据

工作实际做适当调整。

一、工作时间规定

1、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根

据情况另行规定。

2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。

3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完

4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部

门经理和总经理批准，否则无效。

二、请假制度

1、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

2、因事必须本人处理者可请事假，事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除

外）。

3、请假批准权限

员工请假在3天（含3天）以内的，由各部门经理批准；请假在3天以上的，

由总经理批准，厨房由牛师傅批准。

4、请假程序

①请假应由本人填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假，非特殊情

况不得越级请假。

②请假单逐级得到领导签字批准后，员工应当日将请假单交办公室登记备

案，作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交，视为无效，按旷工处理。

③遇到特殊情况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。

④如遇特殊情况可续假，续假应提前1天请示。凡未请示续假的按旷工处理。

⑤假期结束后，请假人应及时向办公室进行销假。

5、特殊情况下的请假（如公司组织的重大活动等），可根据实际情况另行处

理，但应由公司领导决定。

三、非正常考勤审批

1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的

上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，

下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。

2、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写

《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员

工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。

3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请

示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣

发当月工资，同时给予开除处理。

4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一

经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责

任。

备注：打卡范围，公司副总级以上人员除外，公司所有人员一律按照规定打

卡。

五、考勤处罚规定

1、迟到早退

以指纹打卡记录为准，每月每人有三次机会（包括忘记打卡或因天气等突发原

因晚来）。超过三次机会，每出现一次迟到早退现象罚款半日工资（从工资中直接

扣除）。

六、考勤统计

1、考勤统计时间为一个自然月，并于每月10日前将上月考勤统计。

2、公司员工考勤由办公室统一进行管理。

七、本暂行规定自批准之日起执行。

日常考勤管理制度2

1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为

8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。

2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到

岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。

3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时；超

过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病

假含法定假日，其他不含法定假日。

4、关于迟到

当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当

月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计

4次以上（含4次）每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。迟到或

早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。

5、关于旷工