一般劳动合同示例专业版3篇.docx

一般劳动合同示例专业版3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____________年______月______日

2.合同生效日期：____________年______月______日

3.合同结束日期：____________年______月______日

4.工作地点：_____________________________________

5.职位及职责：_________________________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方在履行工作职责过程中，如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情形下，甲方可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或者终止的，甲方应当按照有关规定为乙方办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。因履行劳动合同发生争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日；

2.合同生效日期：____年__月__日；

3.合同结束日期：____年__月__日；

4.试用期：自合同生效之日起__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任____岗位工作；

2.乙方的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度；

2.甲方保证乙方每周至少休息一日；

3.法定节假日、带薪休假等休假按照国家和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬；

2.工资支付日期为每月的____日；

3.乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用；

2.乙方享受社会保险待遇，包括