- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
一般劳动合同示例专业版3篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、劳动合同基本信息
1.合同签订日期:____________年______月______日
2.合同生效日期:____________年______月______日
3.合同结束日期:____________年______月______日
4.工作地点:_____________________________________
5.职位及职责:_________________________________
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行工作职责。
2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和岗位。
3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.甲方根据工作需要,经与乙方协商后可以安排加班。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
四、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2.乙方在履行工作职责过程中,如有违规行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
3.乙方在工作中表现优异,甲方应给予相应的奖励。
五、劳动报酬和福利待遇
1.甲方向乙方支付的工资不得低于当地的最低工资标准。
2.甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.劳动合同期满或者双方协商一致,可以解除劳动合同。
3.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情形下,甲方可以解除劳动合同。
4.劳动合同解除或者终止的,甲方应当按照有关规定为乙方办理相关手续。
八、违约责任及争议解决方式
甲乙双方违反劳动合同约定的,应当承担相应的违约责任。因履行劳动合同发生争议的,应当先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:____________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日;
2.合同生效日期:____年__月__日;
3.合同结束日期:____年__月__日;
4.试用期:自合同生效之日起__个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任____岗位工作;
2.乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度;
2.甲方保证乙方每周至少休息一日;
3.法定节假日、带薪休假等休假按照国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬;
2.工资支付日期为每月的____日;
3.乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用;
2.乙方享受社会保险待遇,包括
文档评论(0)