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绩效考核管理制度考试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.绩效考核管理制度适用范围是()

A.一线员工

B.?公司高管

C.管理干部

D.所有员工（总经理除外）(正确答案)

2.以下情形描述错误的是()

A.绩效等级初步确定后，绩效考核小组依据实际情况和判断，有权对绩效结果进行上下一个等级的调整

B.部门内的绩效奖金能否正常发放，以该部门是否规范地执行了公司绩效管理的程序（计划、辅导、评估、反馈、改进）为前提

C.被考评者在一个考核周期内，事假、调休、病假、年休假、产假等各类假期合计超过二分之一考核周期，不能完成绩效考核的，取消当期的绩效奖金

D.部门履约绩效管