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工作纪律要求
工作纪律要求
一、严格遵守上下班打卡考勤制度,按时上下班,不迟到、
不早退,不无故缺勤,不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公金融秩序,办公时间穿着整洁,注意仪
表仪容,禁止穿背心、拖鞋上班,禁止大声喧哗吵闹,做到讲文明、
讲礼貌。
三、工作时间不准串岗相谈甚欢、打牌下棋、玩电脑游戏和
做与其他工作无关玩的事,需要外出办事,一天以内报部门负责人领
导批准,一天以上须向副董事长声明,未经同意,不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事,严禁打收费
信息台电邮。会议期内严禁接打电话。
五、遵守必威体育官网网址规定,得宜保管文件资料。履行职责,加强防
盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班,不准与非公务人员长时间在办公室内
懒得交谈私事,以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度,事前须提交书面申请,按有关程序
和有关规定报批,报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的,
报副经理审核后副总经理由总经理审批。请病假和事假一天内的,报
部门领导审批;超过一天的,须报副总经理审批;特殊情况,事前向
副总经理电话报告,事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休
假时间。
八、增强为民服务意识,服从领导安排,工作认真负责、讲
求效率、不推诿、不扯皮,对接见的单位和群众镇定做到耐心热情接
待,提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生,坚持每天一小扫,每周一大
扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守必威体育官网网址制度,涉及不该对外发布的信息不乱说,未确
定的事项没法随意不想承诺。
工作纪律要求
为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
制度。
一、总则
1、为规章公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权
益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,
结合本公司的实际情况,制定本规章制度。
2、本规章制度除外于公司所有员工,包括管理人员、普通员
工、实习人员;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
3、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保
护、享受社会保险和福利等权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守
公司规章制度和职业道德等义务。
4、员工公司负有支付职员劳动报酬、为员工劳动者提供劳动
和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营行政
权、用工用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定按规定规章
制度权等权利。
二、考勤制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度,本体制适用于我社员
公司所有一般员工及部门负责人。
1、办公室实行大小周工作制,大周(双休周)上五天班,小
周(单休周)上六天班。上午8:30~12:00,下午1:30点至下午5:
30点;条件现场采样人员根据现场监测实施情况调配时间。公司根据
考勤机数据进行统计员工考勤情况,如果员工因公外出或特殊情况不
能及时打卡,须在48小时以内给出合理的理由,并由部门负责人(总
监以上)确认,方可免除违纪处理。
2、员工违纪分为迟到、早退、旷工、脱岗等,管理程序如下:
(1)迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到
10分钟,每次扣罚10元;30分钟合计按旷工半天处理,迟到一五分
钟以上算旷一天。
(2)早退:指提前离开失业者下班;早退10分钟以内,每
次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理,早退一小时以上算旷一天。
(3)旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常
上班的;旷工半天扣150元,旷工一天扣罚300元;一月内连续旷工3
天或累计旷工5天的,全年累计旷工7天的公司有权作自动
解除合同处理或开除处理。
(4)脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作
岗位的,脱岗一次罚款100元。
(5)员工在上班期间看视频玩游戏社员的,一次罚款50元;
造成重大损失的,由责任人自行承担部分。
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