校内实习实训基地运行管理制度(试行).pdfVIP

制度名称：校内实习实训基地运行管理制度编制部门：信息学院实训室

（试行）

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发布日期：2019年7月编号：XNA006文件版本：

校内实习实训基地运行管理制度(试行)

第一章管理制度

校内实习实训基地是指由我院所属的校内实验室、实训室、实习工厂等（以下简称实验

实训基地），是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位。

校内实习实训基地是学院进行与实践教学的重要场所，其教学基础设施与工作状况直接

反映学院的教学质量与教学水平，因此必须重视校内实习实训基地的建设和运行管理制度。

为了进一步加强和规范我院校内实训实习基地的建设和管理，为提高实训教学及科研质

量提供设备、设施及场地的支撑，提高办学效益，根据国家教委颁布的《高等学校实训室工

作规程》中实训基地管理的有关内容，本着完善灵活、开放、提供7*24全天候实训服务的管

理机制，结合我院的实际情况，特制定本规定。

第一条实训室必须贯彻党的教育方针，为培养德、智、体全面发展的人才作贡献。实

训室要不断进行改革，求实创新，保证设备的完好率，为提高实训教学的水平提供切实保障。

在保证完成实训教学、科研任务前提下，积极开展社会服务，技术开发，学术交流活动，为

经济建设与社会发展服务。

第二条完善实训室的各项规章制度，加强实训室队伍的建设，不断从思想教育、业务

考核、技术培训等方面，对实训室工作人员进行培养：培养职业道德，树立全心全意为教学、

科研服务的思想，刻苦钻研业务，努力提高实训室工作人员的思想水平和业务水平。

第三条根据系部各专业的教学计划及教学大纲，承担实训教学任务；配合系（部）的

教研室编写实训指导书及实训教材等教学资料。合理安排实训教学人员，做好实训仪器、设

备及实训材料的准备工作，按时、按质、按量开出各项课程实训，确保实训教学的正常进行。

第四条努力提高实训室的管理水平。实训室应不断借鉴高职院校实训室管理改革的新

成果，积极开展实训室管理改革，更新实训内容，研究和改革实训方法及增设综合性实训；

开发各种技能训练项目，通过实训培养学生的专业能力及职业素养，理论联系实际的学风，

严谨的科学态度及分析问题，解决问题的能力。

第五条积极创造条件向学生和社会开放实训室，进一步提高仪器设备的使用率，发挥

实训的技术优势。在保证完成教学、科研任务的前提下，根据学院统一安排，对外开展社会

服务、技术开发及各种类型的学术和技术活动。在正常教学活动的前提下，实训室可实行有

偿开放服务，按我院有关文件执行。

第六条实训室由所属专业教研室组织制定实训教学大纲和实训项目，并组织编写实训

指导书。在实训室开展各类活动时，使用者必须严格遵守实训室操作规程，爱护设备，节约

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资源。任课教师在实训室上课时必须提前10分钟进入实训室，并且按规定填写相关表格。

第七条要创造良好的实训教学环境，做好实训家具、仪器设备布局合理，摆设整齐，

环境整洁卫生，讲文明、讲礼貌、讲师德，把实训室建设成为精神文明的基地。

第八条要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定

组织能力的人员担任实训室的管理人员和指导教师。实训基地人员，特别是实习指导教师要

有合理的学历、技术职务和技能结构。要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，

有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，以保证实训室各项实训任务

的顺利完成、实训质量的不断提高。

第九条实训室要实行规范化、科学化管理。完善和健全各项规章制度，建立岗位责任

制。实训室工作人员实行值班制。根据有关规定，定期对实训室工作人员的工作量、工作业

绩、工作水平进行考核。

第十条系部的主要负责人定期检查实训室工作，总结交流实训室建设与管理的经验，

开展实训室工作、投资效益的评估及评比活动，对成绩显著的集体和个人给予奖励；对于工

作不负责或违章失职造成损失的，给予批评教育或处分，以不断提高实训室的管理水平。

第十一条实训室实行实训室主任责任制（负责人），实训室主任（负责人）的职责