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早教雇佣劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事早教相关工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖励。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

七、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方应依法解除劳动合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方需提供真实有效的身份证明及相关证件。

2.甲乙双方另有约定的其他事项：_____________________________________。

十、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________（早教机构名称）

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：________________________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事早教相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本合同以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容和工作地点

第一条乙方从事的职位为________________________，具体工作内容包括但不限于______________（详细说明工作内容）。

第二条工作地点在________________________（具体地址）。

二、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体为________________________（工作时间安排）。

第四条乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬和福利待遇

第五条乙方的薪酬标准根据岗位