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人事代理聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、员工关系协调、社保缴纳等工作。工作地点在甲方的注册地址或其指定的其他地点。

三、岗位职责及要求

乙方应严格遵守职业道德，认真履行工作职责，执行甲方的各项工作规定和任务。甲方可以根据业务需要调整乙方的具体职责和岗位。乙方需保持高度的责任心和敬业精神，确保工作的质量和效率。

四、工作时间及休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采取标准工时制或灵活工时制。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资和绩效奖金。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇，甲方负责为乙方办理相关手续。乙方还可享受甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定，应按照甲方的规定承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。

2.合同终止：合同到期，双方未续签合同，则合同自然终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可在合同中约定其他补充条款。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号码：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下人事代理聘用协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，代理聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资为每月人民币________元，具体薪资结构、支付方式及调整机制等按照甲方相关规定执行。

3.甲方根据企业经营效益和乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

4.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、人事代理聘用形式及相关约定

1.甲方采用人事代理方式聘用乙方，乙方的人事关系由甲方委托人事代理机构管理。

2.甲方有权根据需要对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3.乙方在代理聘用期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.乙方在代理聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得在其他单位兼职。

5.本合同终止或解除后，乙方应在约定的期限内办理完毕交接手续。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方未按本合同约定支付乙方工资或未依法为