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智慧树知到APP《大学生劳动就业法律问题

解读》章节测试答案

智慧树知到APP必威体育精装版《大学生劳动就业法律问题解读》章节测

试答案

第一章

1、【单选题】(1分)

(D)是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者

与用人单位之间的权利与义务关系。

A、劳动行政关系

B、劳动雇佣关系

C、劳动合同关系

D、劳动法律关系

2、【单选题】(1分)

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(C)。

A、团体

B、企业

C、用人单位

D、事业单位

3、【单选题】(1分)

关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项?A

A、劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系

1

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B、劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关

系

C、劳动关系具有从属性关系

D、劳动关系的主题一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所

有者和提供者

4、【单选题】(1分)

下列人员中，适用劳动法的是(B)。

A、公务员

B、企业中的正式职工

C、现役军人

D、家庭保姆

5、【单选题】(1分)

下列哪一选项不是劳动关系的特征?A

A、只有隶属关系，没有平等关系

B、兼有平等关系和隶属关系

C、基于劳动合同确立，通过劳动过程实现

D、兼有人身和财产关系

6、【判断题】(1分)

劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等

关系的特征。B

A、错

B、对

2

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7、【判断题】(1分)

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的

法律规范的总称。B

A、错

B、对

8、【判断题】(1分)

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A

A、错

B、对

9、【判断题】(1分)

凡年满16周岁，有劳动能力的公民可以从事任何职业。A

A、错

B、对

10、【多选题】(1分)

我国劳动法上“用人单位”的概念，包括如下那些内容?ACD

A、企业

B、公司董事会

C、民办非企业单位

D、个体经济组织

第二章

1、【单选题】(1分)

关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项?B

3

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A、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C、非全日制用工可以订立口头合同

D、非全日制用工可以订立书面合同

2、【单选题】(1分)

下列哪一项不属于我国的工时制?B

A、综合计算工时制

B、特别工时制

C、不定时工时制

D、标准工时制

3、【单选题】(1分)

非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用

劳动关系等，这些用工形式都属于()。C

page

A、劳务关系

B、标准劳动关系

C、非标准劳动关系

D、民事法律关系

4

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4、【单选题】(1分)

从2014年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到()元。D

A、1450

B、1620