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聘用临时工劳动合同4篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工的工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_______________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息时间。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时______元，每月工资总额不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方根据工作需要及乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，甲方应及时组织救治，并承担相应的费用和责任。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应依法维护乙方的合法权益，不得违法要求乙方从事危险工作。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；等更多情形……【此处省略若干情形】请根据实际情况填写完整。双方协商一致可以添加更多条款内容。合同解除需遵循法定程序，确保双方权益不受损害。如甲乙双方存在争议问题需明确处理方式及解决机制等细节内容可进一步详述并签署补充协议以完善合同内容。】。甲乙双方如需提前解除本合同需提前通知对方并按照相关规定办理手续以保障双方权益不受到侵害且避免纠纷发生时应依法妥善处理责任承担问题以维护各自利益不受损失）。双方应严格遵守合同规定的内容不得随意违约如违约方应承担相应责任并赔偿对方由此造成的损失）。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效并具有法律效力）。本合同未尽事宜双方可另行协商解决如需补充协议应与本合同具有同等法律效力）。在履行过程中如发生争议双方应协商解决协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁直至向人民法院起诉）。本合同的签订旨在明确甲乙双方在临时工聘用过程中的权利和义务并保障双方的合法权益。甲乙双方应共同遵守执行本合同条款共同维护良好的工作环境和秩序促进双方共同发展。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行弹性工作制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每小时____元或每月____元，按照甲方规定的薪酬制度执行。

2.乙方享有加班工资、奖金及其他相应的福利待遇。

3.甲方应按月及时足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪