临时工劳动合同范本3篇.docx

临时工劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：________________年龄：___________

身份证号：_________________________________

户籍所在地地址：_____________________________________________________________________

现居住地地址：_____________________________________________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着自愿、平等的原则，一致达成以下协议：

一、合同期限与工作内容

甲方根据工作需要，按照临时工的用工管理规定，决定招用乙方为临时工劳动合同工，合同期为______年______月______日至______年______月______日。合同期满如需续聘，须重新签订劳动合同。乙方在工作期间的具体岗位和工作内容，由甲方根据工作需要安排和调整。乙方必须服从甲方的安排和调整。工作地点在甲方指定的所在地。乙方应完成甲方分配的生产任务和工作任务。本合同期内甲方可以调整乙方的工作岗位或工种等。本合同期内乙方的工资采用计件方式结算和支付，试用期______个月底薪________元／月等；合同期满后如果双方协商一致且工作任务等条件下达时可再确定工资发放方式。工资发放方式为________天制考勤制度支付等。（具体可根据实际情况调整）。此外加班工时计算按照劳动法相关规定计算支付相应加班费（国家规定双休日为平常日的双倍加班费及法定假日三倍加班费等）方式处理（当月超时按计时发加班津贴处理）。工时计算方式为一天八小时工作日制度（一般工作日八小时其余工作日按实际加班计算工时），一般延时不超过一小时。如有延时特殊情况工作不得超过一小时或当日工时不超过八小时。加班工时视为工作延时工时。（一般延时工时当日不超过两小时延时工作等）。原则上每周工作不超过法定时间（五天八小时工作制）。乙方认为情况特殊时可主动向甲方申请调休等补偿机制补偿。（调休时间等须在不迟到请假不影响工作任务及后续补岗顺利时进行原则上时间自主考虑和进行请假批准制度等。）一般情况工作时和离开休息等情况必须遵守公司制度进行办理相关手续和交接工作事项等。（具体情况可根据公司制度而定）甲乙双方另有约定的其他事项应遵守双方约定协议条款处理解决处理相关问题事宜等。（含乙方自身保险管理等协议事宜处理处理解决）。本劳动合同期限应与实际情况相符一般为一个月至三年等具体情况可灵活掌握处理。合同期满合同终止后甲乙双方应重新签订新的劳动合同协议等。否则视为自动解除劳动关系处理。（具体可根据实际情况灵活掌握处理。）若存在情况双方继续商定新条款制定本合同续签合同或者甲方双方愿意建立劳务关系甲乙双方一致协商等可以自愿商定协议建立劳务关系等方式协议解决处理等。协议条款遵守劳动法等相关规定条款和公司制度等约定遵守公司制度等行为规范处理解决劳务用工劳务报酬等相关问题事宜等。（具体可根据实际情况灵活掌握处理。）甲乙双方应遵守本协议条款履行各自职责共同处理好各自权利和义务等相关问题事宜共同管理好本企业。双方对合同的解除有明确约定（合同终止时应解除的事实须一一列明后双方认可解除合同及相关后续事项处理方式。）特殊情况可甲乙双方友好协商解除本合同等事宜处理解决。（具体可根据实际情况灵活掌握处理。）甲乙双方应共同遵守本协议条款履行各自职责共同处理好各自权利和义务问题并处理好解除劳动用工的相关事宜确保甲方的生产经营正常运转做好各自工作发挥好本企业的相关职责等工作服务问题等处理确保甲乙双方共同履行好本协议条款共同管理好本企业做好本职工作服务问题等处理好相关事务性问题等。本协议自甲乙双方签订之日起正式生效并严格执行合同条款和规定相关责任事故及违约金赔偿责任和相关约定问题进行处理违约后应严格按照违约情况及相关约定处理违约赔偿金额并赔偿相关损失问题等。协议期满本合同终止后甲乙双方应重新签订新的劳动合同协议并遵守本协议条款履行各自职责共同处理好各自权利和义务问