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安全生产教育制度

一、目的

为了加强公司安全生产管理，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少和避免安全事故的发生，特制定本安全生产教育制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、职责

1.公司安全管理部门负责制定和组织实施安全生产教育计划，监督检查各部门安全生产教育工作的落实情况。

2.各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育活动，督促员工遵守安全生产规章制度。

3.员工应积极参加安全生产教育活动，认真学习安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和安全操作水平。

四、安全生产教育内容

1.安全法律法规和政策

（1）国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范。

（2）公司的安全生产规章制度和操作规程。

2.安全知识和技能

（1）安全生产基础知识，如电气安全、机械安全、消防安全等。

（2）安全操作规程和岗位安全技能。

（3）事故预防和应急处理知识。

3.安全意识和态度

（1）安全意识教育，提高员工对安全生产的重视程度。

（2）安全态度教育，培养员工正确的安全价值观和安全行为习惯。

五、安全生产教育形式

1.新员工入职安全教育

新员工入职时，由公司安全管理部门进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。教育内容包括安全法律法规、公司安全生产规章制度、安全知识和技能等。

2.日常安全教育

（1）定期组织安全培训和讲座，邀请安全专家进行授课。

（2）利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传安全知识。

（3）发放安全宣传资料，如安全手册、海报等。

3.专项安全教育

针对特定的安全问题或安全活动，组织专项安全教育，如消防安全专项教育、危险化学品专项教育等。

4.班前班后安全教育

班组在班前会和班后会上，对员工进行安全提示和总结，强调安全注意事项。

六、安全生产教育时间要求

1.新员工入职安全教育时间不少于24小时。

2.日常安全教育和专项安全教育时间根据实际情况确定，但每年不少于8小时。

3.班前班后安全教育时间每次不少于10分钟。

七、考核与奖惩

1.公司安全管理部门对员工的安全生产教育情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据之一。

2.对在安全生产教育活动中表现优秀的员工给予表彰和奖励；对不认真参加安全生产教育活动或违反安全生产规章制度的员工给予批评和处罚。

八、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。