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政务必威体育官网网址责任合同2篇

篇1

甲方（政务管理部门）：___________________

乙方（相关责任部门/个人）：_______________

鉴于政务工作中的必威体育官网网址责任对于维护国家安全和社会公共利益的重要性，为确保政务信息的必威体育官网网址安全，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本政务必威体育官网网址责任合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方政务必威体育官网网址工作的责任与义务，保障政务信息的必威体育官网网址安全，维护国家安全和社会公共利益。

二、必威体育官网网址内容

1.甲乙双方确认，本合同所涉及的政务信息包括但不限于：政府决策、政策文件、统计数据、内部会议内容、人员信息、公务活动安排等。

2.甲乙双方应严格遵守必威体育官网网址纪律，确保政务信息在产生、传递、处理、存储和销毁等过程中的必威体育官网网址安全。

三、责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）制定和完善政务必威体育官网网址工作制度，加强对政务信息的必威体育官网网址管理；

（2）对乙方提出的必威体育官网网址要求和建议，甲方应及时予以考虑和回复；

（3）对涉及乙方业务的政务信息，甲方应严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方责任与义务：

（1）严格遵守政务必威体育官网网址工作制度，确保乙方业务涉及的政务信息必威体育官网网址安全；

（2）发现政务泄密情况，乙方应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密情况扩大；

（3）定期自查乙方业务中的政务信息必威体育官网网址工作，发现问题及时整改。

四、必威体育官网网址措施

1.甲乙双方应采取加密、限制访问等措施，确保政务信息在传输、存储和处理过程中的必威体育官网网址安全；

2.甲乙双方应定期对政务必威体育官网网址工作进行检查和评估，发现问题及时整改；

3.甲乙双方应加强对员工的政务必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失；

2.若因甲乙双方的泄密行为导致国家安全和社会公共利益受到损害的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因执行本合同所发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________

乙方（盖章）：___________________

签订日期：___________________

篇2

甲方（政府机关）：____________________

乙方（相关责任部门/个人）：____________

鉴于双方共同认识到政务必威体育官网网址工作的重要性，为明确各自的责任与义务，共同维护国家安全和利益，经友好协商，达成以下政务必威体育官网网址责任合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在执行政务工作中的必威体育官网网址责任与义务，确保政务信息的必威体育官网网址安全，防止信息泄露。

二、必威体育官网网址内容

1.政务信息范围：包括但不限于政府机关内部的文件、会议内容、决策事项、数据、调研信息等。

2.必威体育官网网址责任范围：包括政务信息的产生、传递、处理、存储、使用等各环节。

三、甲乙双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）建立健全政务必威体育官网网址制度，完善必威体育官网网址管理措施；

（2）对乙方进行政务必威体育官网网址教育，提高乙方必威体育官网网址意识；

（3）对涉及国家秘密的政务信息进行明确标识，并严格管理。

2.乙方责任与义务：

（1）严格遵守政务必威体育官网网址制度，确保政务信息不泄露；

（2）妥善保管涉及政务必威体育官网网址的文件、资料等物品；

（3）定期接受政务必威体育官网网址教育和培训，提高必威体育官网网址能力；

（4）发现政务信息泄露或可能存在泄露风险时，立即报告甲方并采取紧急措施。

四、必威体育官网网址责任期限

本合同所约定的必威体育官网网址责任期限为永久。在必威体育官网网址期限内，甲乙双方应持续履行各自的必威体育官网网址责任与义务。

五、违约责任与处理措施

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.对于因违反本合同导致政务信息泄露的，应依法承担相应的法律责任；

3.甲方有权对乙方采取警告、通报批评、责令整改等措施；情节严重者，依法追究法律责任。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

七、争议解决

因执行本合同所发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向