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公司员工劳动合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：__________________________

地址：__________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：__________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按国家有关规定安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受国家规定的休息日、节假日、婚假、产假等休假。具体安排按甲方制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本企业工资制度规定确定乙方的工资标准和工资增长办法。乙方试用期工资为__元/月。转正后工资为基本工资+绩效+奖金，乙方基本工资为__元/月。绩效奖金及奖金计算方式按照甲方相关规定执行。甲方支付给乙方的工资为税前工资。甲方可根据经营状况及乙方贡献适当调整工资水平及晋升机会。甲乙双方应按税法的相关规定对薪资进行个税缴纳结算等相应操作处理事项约定详见甲方管理制度内容相关说明事项确认函及员工薪酬结算明细表等内部文件为准。甲乙双方另有约定的除外约定事项应视为本合同重要组成部分约定条件应与本合同一致且作为甲乙双方已认可事项内容否则双方可书面明确视为本合同附加条款视为甲乙双发的责任和义务事项具有法律同等效力等内容及确认事项的必威体育官网网址约定必威体育官网网址义务本合同约定等承担相关的补充与辅助资料要件与本劳动合同存在法定性条款之外时即甲方应按照相关规定和劳动法律以及其它相关的制度办法的既定事项来处理与员工之间包括但不限于工资结算劳动争议调解仲裁等各项法定事项的权益处理在法律法规及公司规章制度框架下以本合同约定的事项条款内容为准约定本合同未尽事宜的按国家法律法规执行并受公司相关制度办法等内容的制约双方另行约定的除外且需有甲乙双方签字盖章确认等内容具有法定性的契约要件及作为事实依据存在的有效附件效力效力期间自签订日期开始计算且自生效日期起本合同约定生效本合同签订后甲乙双方共同遵守执行本合同约定的全部内容事项甲乙双方均无异议等事项内容内容应涵盖但不限于以下条款内容。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（详细内容见合同附件）等详细内容见合同附件。（详细内容见合同附件）……（详细内容根据实际需要逐条列举，可展开详细约定）……（以下为续写部分）……（甲乙双方约定事项详见补充协议。）甲乙双方关于本合同的补充协议或相关协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。六、劳动合同的解除和终止。（详细内容见合同附件）……（续接上文）（详细内容根据实际需要逐条列举，可展开详细约定）……（七）违约责任。（详细内容见合同附件）……（八）其他约定。（详细内容见合同附件）……（九）本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵循相关法律、法规的规定。（十）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（十一）本合同自双方签字盖章之日起生效。（十二）（补充条款）。（具体内容根据实际需要填写。）甲乙双方经协商一致，可在不违反法律法规的前提下对本合同的相关条款进行补充约定。（补充条款经双方签字盖章后生效，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。）甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________法定代表人或委托代理人（签字）：__________________________签订日期：____年__月__日关于公司员工劳动合同模板的说明：该合同模板旨在提供一个全面、严谨的员工劳动合同样本，确保双方权益得到保护。合同内容包括但不限于劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护等各个方面。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和实用性。在签订合同前，建议双方充分了解和遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司