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国家邮政局劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：国家邮政局

地址：【国家邮政局地址】

法定代表人：【国家邮政局局长姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方（员工）：

姓名：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系方式】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期限为【具体年限】。其中，试用期自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止，共【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【岗位职责说明】。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方的工作地点为：【工作地点】。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.加班：因工作需要加班的，应当按照国家相关法律规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：【基本工资数额】。甲方根据企业经济效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线等因素，以及岗位变动、考核晋升等情形适时调整乙方的工资。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程。

4.甲方应当制定职业危害防治措施，对可能产生职业病的工作岗位，应当向乙方履行告知义务。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

3.劳动合同终止的情形，按照法律、法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：国家邮政局___________分公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

出生日期：_____________年_______月_____日

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方均具备合法从事劳动关系的资格，根据国家相关法律法规及政策规定，甲乙双方自愿在平等、公正、诚信的基础上订立本合同。特此订立劳动合同如下：

一、劳动合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自_______年____月___日起至_______年____月___日止。试用期为___个月，自_______年____月___日起至_______年____月___日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的邮政业务岗位履行职责，具体职务为_________________________。工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：按照国家邮政局相关规定执行，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制等。乙方所在岗位实行____________工时制。

（二）休息休假安排：甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。具体安排按照国家邮政局相关规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

（一）劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方所在岗位及工作表现确定。试用期工资按照相关规定执行。

（二）福利待遇：甲方