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电厂劳动竞赛活动实施方案

电厂劳动竞赛活动实施方案

为确保活动高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的活

动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。

那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的电厂

劳动竞赛活动实施方案，欢迎大家分享。

电厂劳动竞赛活动实施方案1

一、指导思想

努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，

最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项

经济指标的完成。

二、竞赛组委会

略

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司x年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产增

效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”

这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要

结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，

要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、

增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性

支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运

行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度

电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，

人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指

标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁

厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单

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位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公

运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单

位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准。按完

成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜降耗”指标的

储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增

双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部

分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本

(费用)不超的情况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成

才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工

作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。xx年集团工会将

开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真

组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞

好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的

带头人。

要贯彻公司工会xx年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质

型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要

充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，

大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的

费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位

拨付费用8000元，1001至xx人的单位拨付费用10000元，xx人以