2024版境外劳务公司人员派遣合同.docxVIP

2024版境外劳务公司人员派遣合同

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家专业的境外劳务公司，拥有丰富的境外人力资源配置经验，乙方是一家在国内外具有良好口碑的企业，需要境外人才支持其业务发展。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关技能和经验的劳务人员至乙方工作。具体派遣人员名单、岗位及派遣时间等细节，双方另行商定。

1.3甲方应承担派遣人员的培训、签证、机票、保险等费用。

二、派遣人员的管理和待遇

2.1派遣人员在乙方的管理和指导下工作，遵守乙方的规章制度和工作要求。

2.2乙方应按照双方商定的工资标准和支付方式，按时足额支付派遣人员的工资和福利。

2.3乙方应保障派遣人员的人身安全和合法权益，为派遣人员提供必要的工作条件和保障。

2.4甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

三、合同期限和终止

3.1本合同的有效期为____年，自派遣人员抵达乙方工作地点之日起计算。

3.2合同期满前，双方可协商续签。

3.3合同期内，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

3.4合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返程和后续事宜。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

授权代表（签字）：__________

授权代表（签字）：__________

日期：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员简历

3.派遣人员资格证书

4.派遣人员培训记录

5.派遣人员签证文件

6.派遣人员机票信息

7.派遣人员保险单据

8.乙方规章制度

9.乙方工作环境描述

10.工资福利标准说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，构成违约。

2.甲方未协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷，构成违约。

3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资和福利，构成违约。

4.乙方未保障派遣人员的人身安全和合法权益，构成违约。

5.双方未履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.境外劳务公司：指在中华人民共和国境外注册，从事提供劳动力服务的企业。

2.派遣方：指承担派遣劳务人员义务，向接收方提供劳务人员的企业。

3.接收方：指接受派遣劳务人员，使用其提供劳动力服务的企业。

4.派遣人员：指从派遣方被派遣至接收方工作的人员。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员素质不达标：提前进行人员筛选和培训，确保派遣人员符合乙方要求。

2.签证和工作许可问题：甲方应协助乙方办理相关手续，确保派遣人员能顺利入境和工作。

3.工资支付纠纷：明确工资支付标准和时间，建立透明的支付流程，确保双方无误。

4.劳动争议处理：建立有效的沟通机制，及时解决争议，避免影响双方合作。

五、所有应用场景：

1.国外项目施工需要中国技术人员支持。

2.国际公司需要在海外设立分支机构，需要派遣管理人员和工作人员。

3.国外企业需要中国语言和文化背景的员工，以便更好地拓展中国市场。

4.国内企业走出去，需要在海外设立研发或生产基地，需要派遣相关技术人员和管理人员。

5.其他需要境外劳动力支持的场景。