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对必威体育官网网址工作提出合理化的建议--第1页

对必威体育官网网址工作提出合理化的建议

必威体育官网网址工作是指为达必威体育官网网址目的而采取一定手段和防范措施等,在工

作上,我们可以提出合理化建议。店铺为大家精心准备了写给必威体育官网网址工

作的建议书,欢迎大家前来阅读。

对必威体育官网网址工作的建议书篇一

第一条为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不

准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定

范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:

1.公司经营发展决策中的秘密事项;

2.人事决策中的秘密事项;

3.专有生产技术及新生产技术;

4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

5.重要的合同、客户和贸易渠道;

6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;

7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专

人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。

如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触

公司秘密的员工,不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以

行政处分或经济处罚,直至予以除名。

对必威体育官网网址工作提出合理化的建议--第1页

对必威体育官网网址工作提出合理化的建议--第2页

第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门,非工作人员不

得随便进入,工作人员也不能随便带人进入。

对必威体育官网网址工作的建议书篇二

随着当今世界网络信息技术的飞速发展,供电企业办公自动化程

度越来越高,各种办公软件的推广与使用,企业内部局域网和外网通

道纷纷建成与开通,极大地提高了供电企业工作效率。同时也给供电

企业的必威体育官网网址工作带来了新的课题与挑战。下面,笔者作为供电企业机

要秘书结合基层供电企业必威体育官网网址工作实际,就供电企业必威体育官网网址工作相关问

题进行研究,并提出几点建议与对策,以期推动供电企业必威体育官网网址工作的

科学有序发展。

一、做好供电企业必威体育官网网址工作的现实意义

供电企业作为关系地方能源安全和地方经济命脉的国有重要骨干

企业,承担着一般企业难以比拟的重要而广泛的责任,对地方经济社

会有着十分重要的影响力和带动力,其重要地位,就决定了供电企业

既是一个大量涉及各种地方政府秘密、供电工作秘密,同时又是一个

大量产生地方政府秘密和供电工作秘密的重要企业,而且还是一个拥

有在一定时间内对外不宜公开供电工作秘密的单位。因此,供电企业

历来都高度重视地方政府秘密和供电工作秘密的必威体育官网网址工作,并在长期

工作实践中形成了一整套行之有效的必威体育官网网址宣传教育机制和必威体育官网网址工作制

度,多年来成功确保了地方政府秘密和供电工作秘密的绝对安全,助

推了各项供电业务工作的顺利有序开展。

二、当前供电企业必威体育官网网址工作中存在的主要问题

(一)必威体育官网网址意识比较淡薄。主要表现为部分人员存在着“无密可保、

有密难保、必威体育官网网址无用”的错误思想,总认为“我们单位没什么可必威体育官网网址

的”,一些单

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