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山东大鴻制釉有限公司

编号6-12-003

安全生产管理办法版别第七版

修订第O次

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1.目的：为贯彻的：为贯彻安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理方针，加强安全生产监督管理，防

止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，促进企业经济发展，制定本

办法。

2.适用范围：本公司安全生产管理。

3.参考资料：《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《工伤保险条例》。

4.名词定义：无

5.作业程序重点：

5-1.安全生产管理原则

安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理是安全生产管理的指导方针，是各部门制定各

项安全生产管理制度的依据。

5-1-1-1.各级主管对本单位的安全生产工作全面负责。

5-1-1-2.各单位必须依照生产特点，建立与之相适应的安全生产管理制度

5-2.安全生产管理制度

5-2-1.安全生产管理制度，必须与单位生产特点相适应。视实际情况由部或课制定。

重要设备或操作场所，必需依有关规定建立专项安全管理制度。

5-2-2.安全生产管理制度，包括:

5-2-2-1.安全生产教育培训制度。

5-2-2-2.安全生产例会制度。

5-2-2-3.安全技术与操作规程。

5-2-2-4.安全生产奖惩制度。

5-2-2-5.安全生产检修制度。

5-2-2-6.安全生产值班制度。

5-2-2-7.消防安全管理制度

5-2-2-8.职业卫生管理制度

5-2-2-9.用电安全管理制度

5-2-2-10.危险物品安全管理。

5-2-2-11.安全设施设备管理制度。

5-2-2-12.事故预防与处理。

5-2-2-13.劳保用品管理发放办法。

5-2-2-14.应急救援组织和应急预案演练制度。

5-2-2-15.安全生产奖惩制度。

5-2-2-16.安全评价、评估制度。

安全生产议事制度可结合生产会议同时举行。

5-2-2-17.安全工作档案及管理。

5-2-2-18.事故隐患的整改。

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5-2-2-19.安全生产责任制。

5-2-2-20.班组安全管理制度。

5-2-3.各单位必须视生产特点和生产规模，适当设立安全员若干名，安全员为兼职制，

依安全管理制度在单位内实施对本单位各项生产安全管理工作。

5-3.安全生产教育

5-3-1.安全生产教育是使员工掌握安全生产法律法规，牢固树立“安全为了生产、生

产必须安全”的观点，掌握安全生产操作技能。

5-3-2.安全生产教育必须包括安全思想意识和安全法制教育、劳动安全卫生政策、安

全制度、典型事故分析等方面的教育。

5-3-3.安全教育的形式，应包括上岗前教育和在职再教育。新进员工必须经过厂部、

车间、班级安全教育考核合格后，才能独立上岗作业。

5-3-4.新进员工安全生产教育不得少于24学时，在职员工安全生产再教育每年不少于

8学时。