企业安全生产管理办法.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

山东大鴻制釉有限公司

编号6-12-003

安全生产管理办法版别第七版

修订第O次

页次1/3

1.目的:为贯彻的:为贯彻安全第一,预防为主,综合治理安全第一,预防为主,综合治理方针,加强安全生产监督管理,防

止和减少事故,保障员工生命和公司财产安全,促进企业经济发展,制定本

办法。

2.适用范围:本公司安全生产管理。

3.参考资料:《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《工伤保险条例》。

4.名词定义:无

5.作业程序重点:

5-1.安全生产管理原则

安全第一,预防为主,综合治理安全第一,预防为主,综合治理是安全生产管理的指导方针,是各部门制定各

项安全生产管理制度的依据。

5-1-1-1.各级主管对本单位的安全生产工作全面负责。

5-1-1-2.各单位必须依照生产特点,建立与之相适应的安全生产管理制度

5-2.安全生产管理制度

5-2-1.安全生产管理制度,必须与单位生产特点相适应。视实际情况由部或课制定。

重要设备或操作场所,必需依有关规定建立专项安全管理制度。

5-2-2.安全生产管理制度,包括:

5-2-2-1.安全生产教育培训制度。

5-2-2-2.安全生产例会制度。

5-2-2-3.安全技术与操作规程。

5-2-2-4.安全生产奖惩制度。

5-2-2-5.安全生产检修制度。

5-2-2-6.安全生产值班制度。

5-2-2-7.消防安全管理制度

5-2-2-8.职业卫生管理制度

5-2-2-9.用电安全管理制度

5-2-2-10.危险物品安全管理。

5-2-2-11.安全设施设备管理制度。

5-2-2-12.事故预防与处理。

5-2-2-13.劳保用品管理发放办法。

5-2-2-14.应急救援组织和应急预案演练制度。

5-2-2-15.安全生产奖惩制度。

5-2-2-16.安全评价、评估制度。

安全生产议事制度可结合生产会议同时举行。

5-2-2-17.安全工作档案及管理。

5-2-2-18.事故隐患的整改。

山东大鴻制釉有限公司

编号6-12-003

安全生产管理办法版别第七版

修订第O次

页次2/3

5-2-2-19.安全生产责任制。

5-2-2-20.班组安全管理制度。

5-2-3.各单位必须视生产特点和生产规模,适当设立安全员若干名,安全员为兼职制,

依安全管理制度在单位内实施对本单位各项生产安全管理工作。

5-3.安全生产教育

5-3-1.安全生产教育是使员工掌握安全生产法律法规,牢固树立“安全为了生产、生

产必须安全”的观点,掌握安全生产操作技能。

5-3-2.安全生产教育必须包括安全思想意识和安全法制教育、劳动安全卫生政策、安

全制度、典型事故分析等方面的教育。

5-3-3.安全教育的形式,应包括上岗前教育和在职再教育。新进员工必须经过厂部、

车间、班级安全教育考核合格后,才能独立上岗作业。

5-3-4.新进员工安全生产教育不得少于24学时,在职员工安全生产再教育每年不少于

8学时。

文档评论(0)

198****6960 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档