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小微金融准入类考试通用题库

1.(7DIA5NPYEXVJ4UTNOO-2)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在SAS项目开发、数据信息管理、统计和

决策工作过程中，未及时对SAS系统相关服务器应用软件升级和维护，造成服务器运行异常，

严重影响生产的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处

降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款。

对错

考生答案：对回答错误

正确答案：

错

2.(3YZFGME71RM6GMK4NQ-20)判断题

金融机构在与客户建立业务关系或者为客户提供规定金额以上的一次性金融服务时，应当对

客户的身份证件进行核对并登记。

对错

考生答案：未答

正确答案：

对

3.(3YZFGME71RM6GMK4NQ-21)判断题

客户要求变更信息时，金融机构无需重新识别客户注册地址、联系电话、联系人名称。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

3.(3YZFGME71RM6GMK4NQ-21)判断题

客户要求变更信息时，金融机构无需重新识别客户注册地址、联系电话、联系人名称。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

4.(W32DUOWF7UA1VDVHZP-3)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在董事会专门委员会相关工作中，违反规定

编制生效文件造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

5.(4Y9FKXXQZ6Z22MN5FU-1)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在融资租赁业务的立项调查工作中，有不按

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规定对承租人和担保人进行信用等级评定，或弄虚作假，致使授信审批失误，发生风险或损

失的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给

予降级至开除处分。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

6.(N6XHQQJ6RG2JQSLMW7-1)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在投资管理研究工作中，有未组织对券商的

服务质量进行评价并对基金席位租用和交易量的分配出具意见的行为的，对责任人给予警告

至记大过处分，并暂停或取消在本行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果

的，给予降级至开除处分。可并处罚款。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

7.(QGA3XX6RH04I1Z3MPJ-2)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在授信调查过程中，未根据本行规定开展尽

职调查，致使调查情况失实，造成严重后果的，给予责任人警告至记大过处分，并处罚款。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

8.(ZWGA8V3TEJCXGSBVBQ-1)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在保证金存管协议的管理与保存中，按规

定对空白协议及已签署协议分开管理的，给予责任人通报批评。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

9.(RHZNS8ZLAOI2PFYVA0-3)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在私募业务中，未按照规定履行项目尽职调

查，未能充分揭示风险，给本行造成经济损失的，给予责任人警告至记大过处分，可并处降

低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款。

对错

考生答案：未答

正确答案：

对

10.(M3XFXG81DX0Z80NABA-1)判断题

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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在发债融资工作中，项目调查组违反勤勉尽

责、诚实信用的原则，未对企业进行实地考察、查阅资料等的，给予责任人通报批评，造成

不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降

级至开除处分。可并处罚款。

对错

考生答案：未答

正确答案：

错

11.(7DIA5NPYEXVJ4UTNOO-1)判断题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信用卡需求管理、系统测试工作过程中，

违反系统测试规范造成系统投产重大风险的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予

警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予降级至