人力资源第二次作业答案.pdfVIP

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考生答题情况

158427danx

题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

在绩效考核中,把考核对象考核周期以外的表现或绩效作为依据来判断和评价考核周期以内的工作绩效,由此引

发的考核误差称为()

a

A、对比效应

b

B、居中效应

c

C、偏见效应

d

D、溢出效应

学员答案:D

本题得分:2

158424danx

题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

从个人角度看,人们从事特定的职业必然从职业劳动中获得经济报酬,以满足自身生存和发展的需要,这体现了

职业的()

a

A、社会特征

b

B、经济特征

c

C、技术特征

d

D、需要特征

学员答案:B

本题得分:2

158414danx

题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

组织为了奖励员工提高劳动效率和工作质量,对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的货币奖励,称为

第1页

()

a

A、工资

b

B、津贴

c

C、奖金

d

D、福利

学员答案:C

本题得分:2

158418danx

题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

在职人员离开工作岗位,到学校或其他培训机构集中进行学习和进修,此种员工培训形式称为()

a

A、不脱岗培训

b

B、岗前培训

c

C、社会办学

d

D、脱岗培训

学员答案:D

本题得分:2

158429danx

题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

在绩效管理的基本流程中,将绩效评价成果依据绩效计划书的责任约定及时奖惩兑现的环节是()

a

A、绩效计划

b

B、绩效实施

c

C、绩效应用

d

D、绩效评价

学员答案:C

本题得分:2

第2页

158425danx

题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

绩效的优劣不是由单一因素决定的,它受到主客观多种因素的制约和影响,这体现了绩效的()

a

A、多维性

b

B、多因性

c

C、动态

d

D、差异性

学员答案:B

本题得分:2

158428danx

题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本

题分数:2

内容:

劳动者暂时失去

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