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劳务合同管理制度

篇一：劳务分包合同管理制度

劳务分包合同管理制度

为防范市场风险与法律风险，提高

企业经济效益，减少因合同签订、履行

过程中的纠纷，依据《中华人民共和国

合同法》、《中华人民共和国建筑法》及

相关法规，结合我公司实际情况，特制

定本管理制度。公司坚持以本制度来规

范公司的合同管理行为，保证全面履行

劳务分包合同。

一、劳务分包合同的订立

第一条劳务作业发包时，发包人、

承包人应当依法订立劳务分包合同。

发包人不得将劳务作业发包给个人

或者不具备与所承接工程相适应的资质

等级以及未取得安全生产许可证的企

业。

承包人不得将所承接的劳务作业转

包或分包给其他企业或个人。建设单位

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不得直接将劳务作业发包给劳务分包企

业或个人。

第二条劳务作业招标发包的，发包

人、承包人应当在中标通知书发出后30

日内订立劳务分包合同；劳务作业直接

发包的，发包人、承包人应当在承包人

进入施工现场前依法订立劳务分包合

同。

劳务分包合同订立后，除依法变更

外，发包人、承包人不得再行订立背离

劳务分包合同实质性内容的其他协议。

第三条劳务分包合同应当采用书

面方式订立。

劳务分包合同应当由双方企业法定

代表人或授权委托人签字并加盖企业公

章，不得使用分公司、项目经理部印章。

第四条劳务分包合同应当明确以

下主要内容：

（一）发包人、承包人的单位全称；

（二）工程名称、工程地点、劳务

作业承包范围及内容、质量标准、劳务

分包合同价款；

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（三）合同工期以及调整的要求；

（四）劳务分包合同价款、人工费、

劳务工资结算和支付的方式、时限以及

保证按期支付的相应措施；

（五）劳务分包合同价款调整标准、

调整依据及程序；

（六）劳务作业内容变更、洽商的

形式和要求；

（七）施工现场及劳务作业人员的

管理要求；

（八）临时性用工、停工、窝工的

确认方式及补偿，根据双方施工现场管

理约定进行罚款的标准和确认程序，材

料保管责任；

（九）劳务作业验收的条件及程序；

（十）违约责任；

（十一）争议的解决方式；

（十二）发包人、承包人联系方式，

以及发包人的项目经理，承包人的项目

负责人的相关信息；

（十三）其他应当在劳务分包合同

中明确约定的内容。

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第五条本市推行使用建设行政主

管部门与工商行政管理部门共同制定的

劳务分包合同示范文本。

第六条劳务分包合同不得包括大

型机械、周转性材料租赁和主要材料采

购内容。劳务分包合同可规定低值易耗

材料由劳务分包企业采购。劳务分包合

同中不得包括维修保证金的内容。

第七条发包人、承包人约定劳务分

包合同价款计算方式时，可以选

择固定合同价款、建筑面积综合单

价、工种工日单价、综合工日单价四种

方式选择其一计算。

发包人、承包人不得采用“暂估价”

方式约定合同总价。

第八条采用建筑面积综合单价方

式计算的，发包人、承包人应当在劳务

分包合同中明确约定建筑面积计算规

则、计价规范、工作内容、调整因素等。

第九条劳务分包合同价款包括工

人工资、管理费、劳动保护费、各项保

险费、低值易耗材料费、工具用具费、