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员工三级安全教育培训大纲

本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训范围、对象、目的、要求、内容学

时等内容。

一、范围

本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容。

本大纲适用于本公司员工“三级”安全教育培训。

二、培训对象

新入厂员工、转复岗员工。

三、培训目的

通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规,了解企业发展状

况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度；掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能；

具备职业卫生防护和应急救援知识与技能,满足岗位的要求,达到独立上岗的工作能力。

四、培训要求

（一）培训分为厂（公司）级、车间级和班组级“三级”安全教育培训。

(二）培训应理论与实际相结合,理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容，实际上

要突出安全操作技能的培训。

（三）在实际培训操作中，应采取相应的安全防范措施，增强风险识别和规避风险

的能力。

(四)培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素质培养。

（五)培训应由具备资质或现场实践经验丰富的人员授课,并应有足够的教学场地、

设备和器材等条件.

（六）各部门应按照本大纲的培训内容要求编写培训教材或授课课件。

（七）新入厂员工必须采取集中培训。

(八)培训须安排讲课、现场培训、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本大纲要

求。

五、培训内容

（一）厂级安全教育

1、国家安全生产方针、政策和法律法规以及涉及到相关的规章制度、企业标准等内

容。

2、厂级安全生产规章制度

主要包括本单位的厂规厂纪和相关的安全生产规章制度、现场监督、违章处罚及奖惩管

理制度。

3、本单位安全管理现状及相关知识

（1）本单位生产施工特点及重要危险源分布。

（2)特种设备、消防、交通、职业健康、环保等相关基本知识。

（3）人员的基本逃生、自救知识。

(4)本单位涉及的其他安全知识。

4、本单位应急基本常识和防范知识。

5、职业健康安全管理体系的基础知识和基本要求。

7、与本单位业务有关的事故案例和应急（响应）案例。

（二）车间级安全教育培训

1、安全生产现状及规章制度。

主要包括车间安全生产工作情况、重点要求及制定的安全生产管理规章制度.

2、车间危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等.

3、危害辨识方法的基本知识。

4、岗位安全职责、操作技能及相关标准。

（1）主要包括岗位员工的岗位安全职责、危险点源。

（2）岗位说明书、作业指导书等。

5、安全设施和劳动防护用品的使用和维护。

6、现场可能发生的职业危害、对危害进行预防的措施和相应的处置措施等.

7、与本单位生产有关的典型事故案例、原因分析、事故教训、处理过程、防范措施

和应急处理方法。

（三）班组级安全教育培训

1、班组使用的规章制度及相关要求。

2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。

3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。

4、风险识别和现场检查表

（1)岗位风险因素识别、防范措施和突发事件应急处置程序。

（2）现场检查表。

5、有关事故案例及应急处置。

六、学时要求

（一)新入厂员工首次培训时间不得少于48学时（具体课时安排见附表）。

（二）员工工种调换、转岗、离岗一年以后重新上岗时,应进行相应的车间级、班组

的安全教育培训。

附表：

员工“三级”安全教育培训课时分配

员工“三级”安全教育培训考核标准

根据《员工“三级根据《员工“三级安全教育培训大纲》规定制定本标准。

本考核标准规定了本公司员工“三级本考核标准规定了本公司员工“三级安全教育培训考核的办法、内容以及再教育培

训考核的内容。

一、范围

本考核标准适用于本公司员工“三级”安全教育培训考核。

二、考核办法

（一）考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。

（二)安全理论知识考核方式为笔试，时间120分钟。考试的命题范围根据培训大纲

和考核