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科主任个人年终总结5篇

科主任个人年终总结篇1

时间飞逝，不知不觉从xx公司出来到这北方鞋都担负车间主任二年有余。回顾这二载来的点点滴滴，都历历在目：曾记得与一同过来的x主任两人共住一屋，第一晚是在零下十二度没有供暖气情况下共度“良宵”的。天冷让我们晚上起来三次到库房抱被子盖，第二每天一亮一点数，盖了七张被子。x主任说：自打结婚以来第一次与男性共睡一张床，以前从未离开他老婆。盖七张被子也破纪录了。我由时大笑调侃：“x先生：我还是个处男呢，那你占我便宜了……哈哈……”也曾记得不吃馒头而在大雪中找了一成天的米饭，而无工返回饿了一天……这些事仿佛昨天经过的，每一件事都使我感慷万千，回忆真乃心酸苦涩。

回想从首都机场出来刚踏上xx的水泥地上时，第一感觉是冷，在五环高速上飞奔，望着车窗外拂过凋零光丫丫的白杨树，好像告知我什么叫作荒芜，看着卢沟桥的河床上干枯好像告知我什么是萧瑟。当然喜的是圆了本身儿时要来北京首都天安门之理想，忧的是本身能否在这恶劣的环境下生活打拼？

走进xx鞋厂，心中很凉，那种凉：从世界先进的生产线管理来回到家中庭式。简直相像受骗了连一衣裳没穿的感觉。

既来之则安之，一切尽在不言中。

初来乍道，人员不太熟识也不适应，只能听从领导，以身作则，尽职尽责的完成，每天我都以饱满的热诚，脚踏实地去践行车间主任的职责，任劳任怨，并时常与各部门主任探讨工艺流程，交换看法，吸取经验，同时虚心接受版房每位师傅的教导与教导，经过二年来的努力和实践工作，取得了肯定的成绩，总结了一下：

一、做管理要做到“三勤”

1、口勤，放下架子，可当学徒，不懂就多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经验与做人为人方式，熟识掌握车间现场情形，多请示，多汇报，多接触。

2、勤动脑多想多思考，凡事都问个为什么，对问题多角度多方位思考，总结经验，发场成绩，如做道数学题：任何不规定的数乘以十一都能一口说出得数。决巧：头尾数下落，中心数相加即是得数，不信试试看（1352413x11万物终有规律，只要我们去研讨。

3、腿勤，对于上级交待的任务要做好做实，让其放心，倾听下属员工看法，及时解决现场合发生的问题，要沉下心在琐碎小事中熟识工作，煅炼本身，切勿事小而不为。

二、学习

在生产现场中，是很辛苦，要不绝充实本身提升工作业绩，但是也要利用晚上学习，特别是趁本身年轻，有轻好的记忆力和接受新的事物，要订立学习计划，抓紧时间学习，坚持撰写工作心得，一段时间后会发现本身的工作水平，写作本领，知识储备等方面有很大的提高。

三、成绩

值得我欣慰的是：

1、是给北方鞋都带来了世界上的先进快速流水线管理方案（只用了其中三分之一）。

2、是车鞋面使用电脑程序掌控生产，以薪酬一千的员工能创造出三千元员工所及的产能。

3、是标准化，目视化，正规化引领员工走上新的台阶。

4、是打破了以往礼拜天无休息的状态，创出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。

5、是满三年的员工免费国内旅游一次。

四、问题和不足

成绩固然令人欣喜，然而工作中存在的问题和不足则让我做得更好，总结起来有如下四方面：

1、产量和产量波动较大，生产不具有稳定性，有时也不能及时完成当日的计划产量。

2、质量掌控不稳定，返工率虽然相对比较低，但有也会显现外加工的返工率高。不合格品常有发生。

3、员工生产效率还需加强，产量时高时低。

4、现场管理不足，虽然我每天都穿行在生产车间，时刻都紧盯着流水线，但仍然感觉心有余力不不足，好像还有很多地方做得不足。

总结过去是为了更好地剖析本身，为能更出色地做好工作作准备，对明年的工作我有如下初步想法：

1、针对上级提出的工作中问题，找出根源，耐性、认真地加强解决。

2、加强学习，提高综合技能，深入研究工艺难点，找出更好更新的方法。

3、实行文明生产，让员工能遵章守纪，安全作业，落实“5s”，提高员工的节省意识，安全意识，减少事故的隐患。

4、推行高效生产产量，调动员工乐观性，建立员工对工作、对公司的感情，弘扬先进、奖罚分明，敏捷管理，透亮鼓舞。

对我来说，xx关系着我的生活，新的机遇，新的挑战，我们争取让其品牌打出北方鞋都第一家，早日上市发行股票。

作为我更有信心率领我们的团队在20xx年里再接再励，迈上一个新的台阶，也信任我们三大子工厂（xx，速跑，帅步）的兄弟姐妹们，为xx的辉煌添砖加瓦，xx因我们而辉煌，我们的口号是：我们永久是最棒的。

我感恩xxx，感恩能给我这样一个舞台让我有一个成长的时间和环境，我将饱含热诚的去迎接将来一年的工作，争取做一个合格的车间管理干部，随着xx共同努力，共同飞旋。

科主任个人年终总结篇2

本学期，我担负高二277班的班主任工作，在学校各级领导的正确引导下、科任老师及本人的辛勤努力下，各项工作顺利开展，在学习、卫生、纪律及各项工作中都取得了较突出的