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劳务合同范文5篇

劳务合同篇1

编号：

__市劳务派遣协议书

(20__版)

甲方(劳务派遣单位)全称

_________________________________________

单位类型___________________法定代表人（或负责人）

___________________

登记注册地___________________邮编

___________________

实际经营地___________________邮编

___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号

___________________

联系部门___________________联系人___________联系电

话___________________

乙方(实际用工单位)全称

______________________________________

单位类型___________________法定代表人（或负责人

___________________

登记注册地___________________邮编

___________________

实际经营地___________________邮编

___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号

___________________

联系部门___________________联系人

___________________联系电话___________________

__市劳动和社会保障局制

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、

公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》

及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，

双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员

数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年

月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年

月日起至年月日止。

（3）

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临

时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延

续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员

供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对

接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）

工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班

运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制

人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决

定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。

员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排

员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直

接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福

利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放

形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行

发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）

方式：

（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规

定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，

员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规

定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照