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提高村级运作能力思考

为适应新时期、新形势对村级党组织的要求，黎川县采取“三个三”举措，从提高村干部素质、密切党群干群关系、规范村委运作方面入手，有效地提高了村级班子整体运作能力。

一、上好“三堂课”，提高村干部队伍素质。一是基础课。在县、乡党校开设“建设社会主义和谐社会”专题研讨班，组织全县426名村干部参加研讨，使村干部进一步明确自身职责，弄清“做什么、怎么做”。二是自律课。组织全县村干部参观县反腐倡廉警示教育馆，人人签订廉政建设责任书和承诺书，树立廉政为民意识。三是技术课。开展农村实用技术培训，要求每名村干部掌握一门以上实用技术，在带头致富的同时增强带领村民致富的本领。

二、结好“三个亲”，密切党群干群关系。组织乡镇党政班子成员、驻村指导员和新当选村干部，组成“亲农、亲贫、亲访”队伍，开展进千家“帮困、解难、听意见、理思路”活动。“亲农”，即邀请农业专家进行业务培训和现场指导，发展优势项目，促进农村经济发展。“亲贫”，即走访慰问贫困户，帮助解决实际困难。“亲访”，即掌握各村存在的上访问题，走进上访户，积极做好调解工作，密切党群干群关系。该活动开展以来，已举办种植、养殖、针织、电脑等各类培训36场次，免费培训农村劳动力3480人，调解各类纠纷170余起。

三、建好“三项制度”，规范村级工作运行。一是实施任期创业承诺制度。制定了《黎川县村干部创业承诺奖励制度》，每年年终召开村民代表大会，评议村干部履行诺言情况，对考核优秀、表现突出的予以表彰和奖励；对只说不做的村干部实行“一票否决”，取消年终评先评优资格。二是健全村务公开、民主管理制度。建立村民小组议事机构，完善村党组织和村民小组议事制度、财务管理制度等各项规章制度，进一步提升村级自治水平。三是规范村级配套组织制度。注重发挥村干部特长，鼓励村干部在配套组织中兼职，充分发挥各职能机构的作用，确保村级工作中心突出，面面到位