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公司监督会议发言(精选多篇)

第一篇：干部监督会议交流发言材料1

干部监督会议互动发言材料

县纪委王志亮

今年以来，我委唯独始终坚持以科学发展观为统领，科学管理严

肃贯彻落实党风廉政建设责任制，搞好干部队伍的监督管理，了一批

党员干部违纪违法案件，反腐倡廉工作取得了组织工作明显明显成效，

保证确保安全和促进了全县经济又好又快发展。

一、县纪委干部监督履职情况

针对当前干部党组织监督工作中的问题，我们坚持做到突出三个

重点，把握三个环节，制定长效机制，加大监督力度，规范干部的管

理，打造勤廉、务实、高效的干部队伍。今年以来，全县共查立党政

纪案件72件，其中党纪案件64件、政纪案件8件，科级干部4件。

（一）、突出重点，确保机关干部监督有的放矢

1、对重点警务人员实行重点监督。我们在平时的教育工作中，坚

持将各直属单位党政“一把手”，管理人财物等重要岗位的干部，作

为监督的重点对象来管理，尤其是将“一把手”作为监督的重中之重，

实行经常关注、重点监督，引导他们保持良好的心态，树立领导干部

正确的内在价值取向。今年以来调查的信访件133件，其中涉及“一

把手”的35件，管理人财物等关键环节岗位的21件，立案查处“一

把手”19件。

2、对重点工作实行全程监督。在项目建设、城市拆迁等着力点工

作中，进行全程监督，同时围绕重大决策、重要干部任免、重要建设

项目和大额大额的使用这“三重一大”，

加强对领导干部权力运行整个过程大力加强的监督，避免国家、

集体利益遭受损失。

3、对重点时间实行专项监督。特殊的时刻不仅是领导干部容易滋

生腐败的重要时段，而且是领导干部腐败的思想松懈时间。每年的春

节、端午、中秋等传统节日是送礼、收受现金、公款吃喝风等高发期，

一方面印发文件，严格禁止票据各级党员干部收受礼金及有价证券，

通过明察暗访，聘请社会监督员加强监督。另一方面，领导干部个人

重大事项报告制度，其要求领导干部在岗位变动、职务升迁、购房建

房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向和组织部门汇报

有关情况，防止领导干部借机敛财。

（二）把握环节，确保干部监督不留盲区

1、坚持在事前教育工作的警示教育上下工夫。对容易出来问题的

关键环节，从中发现苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，

预先防范，把隐患发现在实施之前，把问题解决在萌芽状态。每年通

过政策宣传、案件剖析通报会、签订廉政保证书等形式，有针对性的

积极开展警示教育，马戈庄反腐倡廉思想道德防线。

2、坚持在事中的制度监督上下功夫。始终将制度建设作为加强干

部监督的重点，用制度的硬性要求对干部目褐实行刚性督导，用制度

管人、管事、管权，促进干部管理的规范化、制度化和程序化。

及时移交司法机关交回予以查处，达到查处一个案件，健全一套

制度，教育一批干部的目的。

二、如何干部队伍状况定期分析制度的探索与研究

近年来，我们以纪检监察人民调解信息系统建设为载体，建立完

善信息采集、处理和运用机制，实现讯息资源的整合利用，提高干部

年轻干部监督的针对性和实效性。

（二）、整合外部信息人才资源。加强司法机关、司法职能部门

之间的沟通与联系，明确法院、检察、公安、审计、财政、计生等政

府机构为成员单位，每月对有关重要信息进行梳理汇总。同时，不定

期召开成员单位负责人联席会议，总结信访信息采集工作情况，通报

通过获取自身职权获取的重要信息，研究会商信息采集与沟通中所需

要解决的问题，确保信息采集第二阶段准确、传递渠道顺畅。

（三）、实行预警监督管理。对危害性不大、台词轻微信访信息，

对照监督预警标准实施三级监督管理。对群众反映可能存在腐败问题，

需要事前防范的，实施一级监督，由

纪检纪委主要领导约请提醒谈话，当面告知应该注意的问题，其

要求自觉筑牢自律防线，某局领导子女结婚，准备大操大办，县纪委

得到内部信息后，及时约请当面提醒告诫，防止了一起奢侈浪费、借

机敛财环境问题的发生；对被或对象存在苗头性问题监督正在演化的

轻微违规违纪行为，对其实施二级监督，以发放《信访函询通知书》、

进行信访谈话模式，及时介入纠偏，督查引导；对已经造成错误事实，

构成轻微违规违纪，但够不上党政纪处分的被监督对象，实施三级监

督，通过发放《信访整改通知书》、进行诫勉谈话、开会讨论专题民

主生活会、点述问责方等式及时给予批评警示