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尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!
光阴似箭,转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里,在我系
领导的英明策略,辅导员的辛勤指导,全体学生会成员的共同努力下让工作顺利
开展!我作为学生会主席在此感谢大家,谢谢!我根据施政纲领带领学生会开展日
常工作了一年,今天我最后一次在大会上做述职报告如下:
一、根据工作经验,并结合具体情况完善了章程
“无规矩不成方圆”,学生会是一个强有力的团体,如果没有相应的规章制度
制约学生会的行为,后果是比较严重的。通过一年的工作,从中发现了问题,找
到了解决问题的方式,为了不让以后上任的干部重蹈覆辙,将相关规定以白纸黑
字写出来,不仅约束学生干部的行为,并且对学生干部有一个方向性的引导。此
次主要完善了以下相关制度:
(一)学生干部考核制度
为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台,当出现问题受
到通报批评时,主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每
个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现,对他们的决策
能力、管理能力,积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自
己最近的表现,从而可以更好的去完善自我。
(二)奖罚制度
学生会是一个锻炼学生的机构,要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优
秀的同学,在制度上规定通报表扬,学期末选取优秀成员、部长,优秀部门来对
学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者,严重者进行劝退,撤职等处
罚。
(三)意见箱管理制度
为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定,学生会全体成员接受大家的
监督,有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积
极将问题处理,尽最快速度将结果反馈给同学们。
(四)宣传部物品管理制度
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宣传部是学生会活动的核心部门,开展工作时耗资比较大,物品管理是否恰
当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度
开展。
(五)档案管理制度
随着学生会的发展,资料的数量,复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以
后上任的学生干部了解的学生会的发展历程,并从中看到问题。所以资料存档是
要做到谨慎,务实。因此本届加强了资料的系统整理,并严格要求各部门对资料
要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。
二、一年主要工作回顾
(一)迎新生;
(二)第x届“实力杯”篮球赛;
(三)2021年“唱响青春,舞动年华”迎新生晚会;
(四)首届“聚力杯”拔河比赛;
(五)2021年“迎评促建”建筑模型大赛;
(六)第x届“学子杯”辩论赛;
(七)第x届学生干部培训;
(八)第x届“为建院添色彩”水果拼盘;
(九)第x届“走进评估,文明建院”建筑知识竞赛;
(十)学生深度访谈演练。
三、目前学生会存在和有待完善的问题
(一)学生会是个团体也是个“家”,但是团体目前还不能和“家”画等号。
这个问题年年都存在。比如:某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干
部,没有工作心里空空的,感觉有无自己都无大碍,完全感受不到一个“家”的
温馨。在本届,我吸取别人的经验,采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进
行关心,每当有人生日时,有专人负责准备一份小礼物,在例会时候送到他手里
并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短,目前见不到很好的效果,有待下一
届去更好的去完善。
(二)活动开展筹备工作不合理。
很多学生干部反应,自己只是知道活动什么时候要开始,到时候要布置会场,
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要收拾场地等工作,但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。
到底是什么原因呢?
1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论,讨论妥当直接给一
份方案给主席团,导致其他部门并没有参与活动的筹备。
2、非活动举办部门不主动了解活动的方案,不积极对成员讲解,并征求他们
是否有建议等。
3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题,去关
注问题,去了解学生会活动的开展情况。
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