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学校工作建言献策

尊敬的校长：首先感谢您的虚怀纳谏。

在转型期的关键时刻，是你毅然扛起这面大旗，带领我们披棘斩刺，

勇往直前，为了的健康，快速，每天都是你来的最早，走的最晚,不管是

自身感受，还是私下里和同事们聊天，我们都由衷的敬佩和感谢。

春节回家和家里人交流咱们学校的事情，我妈和小姨小姨和姨父他

们在杭州教学都说你们校长真不容易，肩上的压力真大。

从小家人就教育我，用心去做事，不偷懒，别人对咱好，咱也得对

得起别人，对得起自己的良心。

感谢学校对我的成长生活学习上的大力帮助，更感激于您个人的人

格魅力，根据自己的一些经验和观点，结合私下里和各年级段班主任和

任课老师的交流和沟通，就提高学生成绩和习惯养成方面，提出自己的

一点儿不成熟的具体建议，以期对学校的发展尽些微薄之力。

在某种程度上来说，良好的习惯是成绩巩固提高的重要保证和必要

条件，它们相辅相成，互有补充，所以下面的话可能会有些乱，也可能

会有些偏颇。

一.学习成绩提高方面欲提高学生成绩，必先。

老师有时间进教室，有时间伏下身子抓教学和辅导，学生成绩的提

咼和习惯的养成才有重要保证。

不同学科之间，不同学段之间，虽说教法相通，但毕竟是跨学科。

作为我们新进教师，就是学校不要求，在时间允许的情况下，我们

也愿意主动去听课，那是为了提高而听课，而非为了完成听课任务而去

听课在各个办公室经常听到唉，这个月的听课任务终于完成了之类的话。

实际操作当中，听，一节，评，一节，那好，今天这两节课的时间

就没了，本来预计趁这两节课的时间写教案或辅导或做别的工作，而为

了完成原即定任务，我们就得用最少两天时间去赶，所以每月我们最少

有五天时间在和时间赛路。

工会组织的课外活动其实我们都想参加，而实际组织时参加的人之

所以少，我想，这会是一种原因。

建议：取消每月最少三节听课任务，改为季度或学期三节；结合节

能减耗工作，实行无纸化办公是完全可以的，理论上教案都可以是电子

稿形式；学校管理方面，在制度管理的前提下，从小打接受的历史和政

治教育告诉我们，古埃及的金字塔，中国的万里长城和帝王的陵寝，是

统治阶级强迫劳苦大众修建的，直到有一天，我认可了另外一种理论，

在强大的压力下，是不可能建起这些设计建造都非常精美的伟大建筑的。

这些年，我们一直提倡人性化管理，某种程度上来说，模糊管理和

人性化管理有相似和相通的地方。

本身我们学校就有优良的传统，听前辈说前些年就有教师为了争着

占一节体育课而吵起来的情况，我很感动于咱们老师的奉献精神

建议：在对老师的管理方面，要相信我们的老师，更多一些人性化，

模糊化。

谁都有特殊情况的时候，特别是雨雪天，提前发信息明天雨雪天,路

上注意安全，哪怕晚到几分钟，老师心里就会因理解而感动。

，物质奖重于精神奖。

，在提咼质量方面着手。

二.学生习惯养成方面，胡子眉毛一把抓，最后可能什么都没抓住。

要，动手多了，才能更好更快的体会大人的艰辛，我姐家的孩子从

小就惯，高三就要毕业了，没帮大人拖过一次地，没收拾过一次卫生，

学习也不好，现在很头疼，也后悔没听我的。

等王凤新老师退休之后，学校操场可以划分卫生区，同时节省了学

校的人力资源。

德咼为师。

小学阶段孩子的模仿心理很重，老师的一言一行都会对老师产生重

大影响。

重大集会时，老师队伍里不要谈论工作，更不能闲谈，叫学生站好，

老师必先站好。

要先找出一个小的他听进去，继而叫他跟着老师的思路走。

学生有了好习惯，学习基本上不用狠抓，人一忙，就容易着急，上

火，发脾气，老师减负之后，就能有更多的精力投入到教学辅导研

究当中去，特别是补差工作，更需要老师投入较大精力

辞不达意，偏颇和不正确的地方，敬请校长指教，为了学校的发展，

在您的领导下，我们责无旁贷，义不容辞，同甘共苦，在所不惜!第二篇：

组织工作建言献策字按照深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的

要求，月日宣传部文明办召开全体党员组织生活会，每位党员按照会议

要求一一发言。

本次组织生活会不仅是广泛评议会，也是集体学习会，达到了学

习调研有收获自我剖析有深度未来工作有思考的预期目标。