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人事专员述职报告15篇

人事专员述职报告1

尊敬的各位领导：

本人，于20某某年某月某日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今

已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同

事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗

旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我

的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：

一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组

成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并

整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、

选人的重要基础。

二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及

在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解

招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司

（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招

聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历

人，本科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，

要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相

关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，

完成职称晋升。

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能

力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性

的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司

（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督

完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

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六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职

相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做

到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确

认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，

我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月

打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。

八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员

工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日

员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房

重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时

间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我

们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访

接待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个

部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学

问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同

事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出

最大的贡献。

申请人：

二0某某年某月某日

人事专员述职报告2

尊敬的各位领导、同事们：

公司行政网络部是总经办直接领导下的综合管理机构，是企业管理中承上

启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，推动着公司各项工作朝着既定

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目标前进的中心。行政网络部的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件

批转、会议安排、安全保卫、人事管理、系统管理、迎来送往及用车管理等等

诸多事宜。

在过去的一年中，面对繁杂琐碎的大量工作，我在领导的正确指引下，不

断加强学习，改进工作方法;强化公司员工的服务意识，注重工作的时效性，提