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单位自查自纠的整改报告
单位自查自纠的整改报告
各单位应对照中央制定的廉洁自律规定进行认真的自查自纠,自
查自纠是行评工作的重点阶段,不搞人人过关,但要让人人都受到
教育。以下有三篇范文可供参考:
1
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段,我积极参加分局开展的行评活动,学习了一些
党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,
对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认
识大有提高,总结起来主要有以下三点:
第一点:行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风,是
其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。
单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响
单
位的行风。一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形
象
就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风
败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。因此,抓行风,
抓的就是人员素质。税务机关的政风行风,是每一个税务人员工作
作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神,税务机
关
的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应
从
我做起。
第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅
关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系
党和国家的生死存亡。在改革开放条件下,党性原则和党的纪律
并
不存在“松绑”的问题。没有好的党风,改革是搞不好的;没有好
的
行风,经济建设也是搞不好的。同理,税务机关没有好的税风税
纪,税制改革就会成为空谈。因此,只重视经济建设,不重视作风建
设,只重视业务管理,不重视队伍建设,是很危险的。税务干部不仅
要
把税收好,更要把人做好,而且,好的行风,在一桩一件的小事
上
就能体现出来。
第三点:行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次,但
各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对
执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的
行
风评议活动并没取得真正的实效。原其原因,一是每次行风评议
活
动没有从根本上解决人的素质问题,毕竟提高全民素质非一日之
功;
二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制,缺乏日常评议机
制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”,为避风
头
而开展活动,为争名次而开展活动,活动一了,行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足
1、学风不端正。认为自己是业务老手,放松了业务学习,导致
没有及时掌握新出台的税收政策法规,不能更好地为纳税人服务;
认
为自己是“计算机能手”,放松了信息化管理知识的学习,在省
局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络fa票、税控收款等一系
列
税收征管信息化手段后,专业知识没有及时跟上,作为一名信息
管
理员,技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员,放松了政治
思
想学习,不关注社会民生,不关注经济发展,导致思想上不能与
时
俱进,贯彻落实科学发展观不够彻底,没有发挥出一名党员的先
锋
模范作用。
2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计
个人得失”的“三不精神”,在工作当中,只愿做份内的事,不
愿
做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如
少
一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影
响
了单位的整体执行力。
3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事,基本上只能做
到公事公办,缺乏热情,缺少关心,缺乏“售后服务”。很少主
动
地向纳税人宣传税收政策法规,很少主动地将纳税人的权利告知
对方,很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中,主要是检查
企业的税收情况,发现纳税申报错,对企业办税员批评得多,辅
导
得少,只关心企业的税收缴纳情况,很少关心企业的生存大计、
发
展困难等问题。
4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求
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