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员工入职承诺书8篇

员工入职承诺书篇1

入职承诺书上海瑞海企业管理服务有限公司：

本人自200年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、

薪酬制

度、必威体育官网网址规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、

及对规章

制度签阅作以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确

切地址）：

①、户籍

②、暂住

③、紧急联系人：

联系人：

（二）工作时间履历

本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可

提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其

他具有公

信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休

假标准核

定。

（三）竞业限制及职业病病史

本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制

约

定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中

无任何职

业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四）劳动关系存续及不良表现

本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止

劳动

关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何

隐匿偷盗、

破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家

法律、法规在案追查中。

（五）资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简

历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资

格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六）资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用

手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处

理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以

下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录

用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

（八）工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的

工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申

请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

（九）劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，

且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工

资收入，有疑

义的我会即时提出。

（十）离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会

认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动

关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一

切经济及法律责任！

承诺日期：承诺人（签名、指模）：

员工入职承诺书篇2

致：企业

作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守

信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，

提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限

于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照

片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表

中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解

除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳

动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺

不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的

责任，企业不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，

包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵

守企业的各项规章制度。